材料一般需要家属的结婚证、户口本、身份证和申请人委托书或公司同事的在职证明、身份证和申请人委托书。

一、劳动争议仲裁申请书需要准备哪些资料

进行劳动争议仲裁需要提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人人数提供；

2、申请人身份证明及复印件；

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

4、被申请人工商注册信息资料；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6、《提交证据材料清单》一式两份。

二、没有打卡记录可不可以申请劳动仲裁

没有打卡记录可以申请劳动仲裁。

当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

申请劳动仲裁的方法如下：

1、把相关的材料（申请书、身份证复印件等）和证据提交上去：（和仲裁委确认好材料是否齐全）；

2、开庭：（开庭之前可以去看看公司提交的答辩状和证据）；

3、等待仲裁裁决和公司支付赔偿。

员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。

三、如何申请增加监护人

1、申请人(即父母亲)和被监护人的身份证明材料：身份证、户口簿;2、申请人的结婚证、被监护人的出生证或出生医学证明书;3、被监护人的出生证明(详见附件格式，先到被监护人户籍所在的社区或村委会写，然后到当地镇府或街道办的社会事务办公室加意见);4、如被监护人是非婚生子女的，提交DNA鉴定报告证明亲子关系;5、如委托他人办理公证的，应提交申请人签署的委托书及代理人的身份证；6、公证员根据个案认为应当提供的其他材料，建议申办公证前详细咨询公证处。公证员根据个案认为应当提供的其他材料，建议申办公证前详细咨询公证处。