新入职一个月没交公积金-法师兄

新入职一个月没交公积金

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 16:11:20 357 人看过

入职第一月必须缴纳公积金。

公积金的性质有：

1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

公积金的特点有：

1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照规定缴存住房公积金；

2、强制性，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公司的公积金缴纳，一个月只做一次汇缴。

汇缴的公积金，缴纳的时间是正常连续的；补缴的公积金，只能累计补进去的余额，但是补缴上的时间，不能算连续正常缴纳，在后期公积金贷款时，会影响时间系数的计算，从而影响贷款的额度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

从合同
为啥入职第六个月才缴公积金

一、工作后何时开始缴纳五险一金根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同（试用期包括在内）。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要求用人单位赔偿损失。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机

2023-03-05

51人看过
房贷
这个月离职下个月公积金还会交吗?

一、这个月离职下个月公积金还会交吗?现有法律条文中并没有明确，对于这种情况每个公司都有自己的规定！对于这种情况一般企业有两种规定：职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；建议查看下公司社保的缴费截止日，如觉得公司的行为不合理，可以向当地的劳动部门投诉的。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、当月离职公积金还交吗当月离职公积金的缴纳如下：1、职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；2、若是月底

2023-03-23

282人看过
劳动监察
公司最后一个月没给交公积金怎么办

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。一、我在一家公司工作了一年多了没签合同什么原因公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单

2023-02-21

386人看过
法律综合知识
离职入职空了一个月社保没交怎么办

您可以选择是否进行补缴。首先，如果出现了一个月的中断期，那么补缴是完全被允许的。这个现象可能源于您的离职或者辞职行为，导致了在某个时间段内的社保缴纳暂时中止。然而，这种情况并不会对您的社会保险累计年限产生任何负面影响。一旦您进入新的工作岗位，新的雇主将有责任和义务帮助您完成社保的续交手续。同时，您也可以选择让新雇主协助您完成断缴月份的补缴事宜，或者自行前往当地的社保部门办理相关手续。在办理补缴业务时，您需要提供离职证明作为必要的材料之一。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2024-05-18

232人看过

借款
一个月最多能交多少公积金？

一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60％，不得高于300％。缴纳的比例是5％－12％，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8％。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。公积金断交一个月有什么影响我国法律只规定了单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。断交的后果并没有规定。《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

2023-07-03

172人看过
辞职
干了一个月辞职公积金怎么取

离职后，公积金可以提取，由本人持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至住房公积金中心办理。一、离职了住房公积金还可以取出来吗可以取出来，公司缴纳部分统一计为公积金余额。根据相关法律规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。二、提取一人公积金夫妻都要去吗可以不用夫妻双方到场，谁的公积金谁办理提取即可。职工提取住房公积金的大致手续如下：1.首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。2.单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位

2023-06-22

141人看过
住房公积金
离职一个月公积金能取出来吗

如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果是自离的话就不行，只能提取自己缴纳部分。如果是辞职，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号，如果是自理的话，可以网上预约，但是预约只能提取自己缴纳部分。一、3号离职还要交社保吗离职后交社保的缴纳方式是;1.如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗,需要凭身份证原件、复印件和户口本,到社保中心办理。2.可以挂靠公司,要求公司为你缴纳社保,但是属于公司缴纳的那部门也是由自己出的,每个月给挂靠公司一定的手续费即可。二、社保停保怎么办理1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如

2023-03-25

133人看过
强制执行
公积金可以一次交两个月吗

不可以。职工住房公积金一般逐月交存，并由职工所在单位汇交，职工个人交存部分，可以由单位在每月发工资时代扣，连同单位资助部分，一并在单位每月发工资日后五日内交存到归集部门，单位汇并时要填写住房公积金汇交书和转帐支票，送交归集部门，然后由归集部门将公积金分别汇入交存单位户内的每个职工个人的住房公积金帐户内。一、北京公积金封存后怎么提取出来北京公积金封存后需要启封，启封后才可以提取出来。北京公积金提取流程如下：1、住房公积金提取，一般由所在单位代为办理。申请人向所在单位提出申请，并提供所需材料；2、由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”，加盖预留印鉴后到所属管理部办理提取手续；3、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的，办理提取手续；对于审核不准予提取的，告知不准予提取的原因；对于特殊情况不能及时答复的，应请示管理部主任及住房

2023-02-19

102人看过

仲裁机构
入职5个月公司没交保险怎么办

不可以。公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。一、老板拖欠工资又把公司转让了怎么办公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼仲裁。遭遇用人单位拖欠工资的，可以先到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下本人的基本资料。然后去该公司调查了解，事情属实会先出面调解，并警告该公司的行为已违反相关法律，遇到拒不执行的公司将会强制执行。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处

2023-04-04

209人看过
法律综合知识
入职公积金必须交吗

一、入职公积金必须交吗住房公积金具有严谨的法律约束力，因此各用人单位在招募劳动者之时，必须按照法定程序进行住房公积金的交纳手续。根据相关法规要求，用人单位需在正式聘用劳动者后的三十日之内前往当地的住房公积金管理机构进行相应的缴存登记。对于初次参加就业的员工而言，他们需要自参加工作的次月始，才能逐步享有住房公积金的缴纳权益。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、入职公司不给签劳动协议，我该怎么办倘若公司未能在员工赴任之日起与之签署雇佣合同时限已逾一个月的情况

2024-07-13

67人看过
住房公积金
公积金断交两个月

有可能影响到你用公积金贷款，因为贷款的计算方法是，你贷款的时候必须交满连续半年的公积金才可以做住房公积金贷款，其它的没有什么影响。一、公积金没交过可以取出来吗公积金断交了，只要用户满足公积金提取条件，那么就可以提取出公积金，这个不受公积金断交的影响。公积金断交只会影响公积金贷款，因为公积金贷款要求公积金连续存缴且状态正常。至于提取公积金，则不要求公积金连续存缴。因此，公积金断交后，如果用户需要用钱，那么是可以申请提取公积金的，但是公积金提取后，余额减少会直接影响公积金贷款额度。二、五险一金中断五年后还能交吗五险一金中断的影响:1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。三、五险一金需要交多少年五险一金

2023-03-31

219人看过
申请仲裁
入职当月是否缴纳公积金

应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用一、个人缴纳社保都包含什么险个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司辞退员工当月保险谁缴纳应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的

2023-03-30

383人看过

法律综合知识
新入职员工没有上一年工资怎么缴纳公积金

一、新入职员工没有上一年工资怎么缴纳公积金敬告：若贵单位员工此前并未曾建立住房公积金账户，则需要首先办理个人开户手续。具体操作步骤如下：（一）需提供由用人单位开具的《城镇社会保险参保人员花名册》等录用证明文件正本及其复印件；（二）请提交员工本人身份证复印件；（三）同时，还需携带经办人身份证原件以及复印件前往指定开户银行进行办理。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、新入职员工发薪日会給一个月工资吗自劳动者开始在用人单位上任之日起，该用人单位便与其确立了劳动

2024-07-16

325人看过
辞职
辞职后公积金断交三个月怎么办？

住房公积金因为辞职，断交了三个月，是不影响之后提取的。住房公积金，有个人的账户，企业以及个人缴纳的一些费用，全部一起形成的账户总额。就像银行的零存争取的所有权是属于个人的，辞职了之后也不过是停止了存钱。但是账户里面的钱依旧是自己的，只要符合提取规定的，随时都可以提取，永不作废。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。辞职了公积金怎么处理职员在辞职后，单位会在解除劳动关系的30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托的银行就会办理相关的职工住房公积金账户的封存或者转移的手续，但是封存和转移的结果却很不一样。封存就是会保留当时公积金的账户和余额，但是公积金的缴纳就会停止。这就涉及到大家在离职后，暂时失业或者所到的新单位不缴纳五险一金，那这笔钱就会被封存在账户里，但是现在有些地区现在有自由工作者为自己缴纳公积金的业

2023-07-01

206人看过