一、工伤医疗过程中死亡赔偿多少
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤医疗开支的支付方是谁
工伤医疗费谁支付需根据以下情况判断:
1.工伤医药费用人单位个人先垫付;
2.参加工伤保险的,由工伤保险机构审核并报销;
3.没有参加工伤保险的,由用人单位支付;
只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的,并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物,那么医院可以签发证明,并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。
三、工伤医疗费未报销部分由谁承担
工伤医疗费自费部分由劳动者自己承担。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
1.医药费由用人单位全额垫付,由工伤保险基金承担;
2.停工留薪期内,工伤治疗、康复期间,工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责,由用人单位承担;
4.住院期间伙食补助费,按由工伤职工所在地标准发放。
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