用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。
一、社保是如何缴纳的?
社保缴纳方法:劳动者到用人单位就业的,用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。
二、最新养老失业工伤三险是什么险
养老失业工伤三险是社会保险。
社会保险是由计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。是一种再分配制度,保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
1、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险,或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、单位不缴纳社保的办法有:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。
未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿;
2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失;
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持;
3、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户,最终劳动者受益,但是实务中很多劳动者不重视这项权益。
三、社保缴费比例
社保缴费比例:
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
2、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;
3、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;
4、工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;
5、生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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公司只买工伤保险不买养老保险要如何处理福建在线咨询 2022-08-03用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。 公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。 《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳
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只买了养老保险不买保险有什么后果?陕西在线咨询 2022-10-08不建立五险都是违反劳动法的,先去工会系统协商,如果不成再去劳动仲裁部门要求仲裁,用温和的方式较好,以解决问题为目的,最好不要举报,以免把关系搞僵。
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公司只买养老保险可以吗,谁知道啊台湾在线咨询 2022-07-26基本养老保险、基本医疗保险、失业保险是必须投的但是如果当地的劳动保障部门或社保中心有人的话可以把这个基数给你调低一点这个员工人数如果多的话还划算一点不然的话这个事的公关费也是不少的
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公司保险可以只买意外险不用买工伤险吗青海在线咨询 2022-08-18给员工买保险是法定义务,如果公司不买可以依法申请调解、,提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定:个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。