用人单位给员工购买社保的问题，法律有如下规定：

1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金；

2、职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；

3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。

4、职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费；

5、职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

企业需要给临时工购买社保吗

是否需要给临时工买社保是要分情况讨论的：

1、企业与临时工属于聘用劳动关系

如果临时工与企业存在实际雇佣关系，签订了劳动合同并按月定期支付报酬的话，企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

2、企业与临时工不存在聘用劳动关系

如果临时工与企业不存在实际雇佣关系，没有与单位签订劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬的话，这种情况按照劳务费处理。

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。