农民工被拖欠工资的主要原因
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-25 21:32:48 85 人看过

一、农民工被拖欠工资的主要原因

(一)农民工劳动管理制度不够完善

绝大部分企业没有建立农民工使用台帐,没有保存农民工工资发放的相关资料,对使用农民工和发放农民工工资管理不规范;大部分企业没有按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求与农民工签定劳动用工合同。工程转包、分包后,一些施工作业队,因不具备用工主体资格,基本上都没有与农民工签定劳动合同。农民工工资支付的方式和支付的时间没有约定或约定不具体、不详细。

(二)转包工程没有“转包”相关责任

施工企业对分包方劳动用工情况缺乏管理和监督,农民工工资没有纳入劳务分包合同条款,对施工作业队按时发放农民工工资缺乏监督。

(三)转包工程承包商信用缺失

有的承包商恶意克扣、拖欠农民工工资。这些承包商居无定所,频频更换电话,甚至有的卷款逃匿,致使农民工无法讨要工资;还有的承包商将施工单位拨付农民工的工资截留作为工程款项或周转金,致使农民工工资不能按时发放到位。

二、拖欠工资找劳动局能吗

拖欠工资可以找劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

三、工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁

工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 13:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 农民工如何要求拖欠工资?
    1。这是一种“合理而有力的风格”。自古以来,“杀人偿命,债还钱”,农民工兄弟自然可以理直气壮地向债务人讨薪。但现在,欠债的都是大人物,欠债的都成了孙子。即使他们上了法庭,打赢了官司,他们也常常无法执行。这需要时间、精力和金钱。
    2023-05-07
    162人看过
  • 农民工工资拖欠严重,农民工工资支付要有保障
    如何保护农民工的权利职工与用人单位发生劳动争议后,可以通过多种程序解决:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,职工与用人单位发生劳动争议后,可按以下程序解决:(1)双方自行协商。当事人自愿协商达成协议(2)调解程序。当事人双方不愿自行协商或者协商不成的,可以自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解达成的协议。调解不成的,可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。用人单位或者非法职业介绍所侵害劳动者权益的,可以依照《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定,向劳动和社会保障监察机构投诉,任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为,因同一原因引起集体投诉的,投诉人可以推荐代表投诉。投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉材料。信访文书书写确有困难的,可以口头提出,并由劳动和社会保障监察机构制作笔录,信访人签名。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政
    2023-05-07
    383人看过
  • 拖欠工程款有哪些主要原因
    我国建筑施工企业工程款被拖欠现象很普通,有的严重程度表现为拖欠数额十分巨大,那么拖欠工程款和解决不了拖欠工程款的原因有哪些?建设资金不足,社会信用体系不健全,行业市场环境法制环境不完善,政府拖欠行为。产生工程款拖欠和工程款久欠不决的主要原因表面上看,建设单位拖欠工程款主要原因可归结为三点:一是建设资金不足,工程预算不准确;二是工程启动后原材料涨价或原设计方案变更,造成预算追加,引发双方矛盾未决;三是工程决算审计时间太长,有的拖延两年之久。从深层次分析,产生工程款拖欠及久拖不决的原因比较复杂,我们认为主要可归结为以下四个方面。(一)建筑市场供求失衡是拖欠工程款产生的基础建筑业属于劳动密集型行业,生产领域广阔,在大规模的经济建设中容纳了大量的就业人员。随着二元经济结构并轨,在城乡劳动力市场走向统一的过程中,农村建筑队伍异军突起,全国建筑业劳务队伍迅速扩大出现严重膨胀,行业规模超量发展、组织结构
    2023-06-04
    433人看过
  • 怎么样讨要拖欠的农民工工资?
    讨要农民工工资,可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若是双方协商不成的,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决不服的,还可以想人民法院提起诉讼。向当地的劳动保障行政部门投诉,由劳动部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地的人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-22
    484人看过
  • 农民工工资拖欠怎么处理,被拖欠工资要怎么进行维权
    一、农民工工资拖欠怎么处理,被拖欠工资要怎么进行维权单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政
    2024-01-14
    71人看过
  • 因市政工程拖欠工资,农民工求助无门
    遇到农民工的工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。如果还是不能得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。恶意拖欠农民工工资该怎么办对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或
    2023-08-15
    242人看过
  • 如何保障农民工工资不被拖欠?
    拖欠农民工工资几年,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。农民工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
    2023-07-08
    70人看过
  • 因为经济放缓影响300万农民工工资被拖欠,拖欠工资找哪个部门
    【事件经过】这份最新报告显示,去年中国农民工总量为2.77亿人,同比增长1.3%。随着中国GDP增速继续回落,该增幅为过去5年来的最低。报告称,去年约有277万农民工被拖欠工资,占农民工总量的1%,该占比为过去5年来的最高。其中,建筑业农民工被拖欠工资的比例最高,他们去年被拖欠工资的占比为2%,而前年为1.4%。该报告还显示,农民工正缓慢地从制造业和建筑业向服务业转移,而北京正尽力通过精心策划使中国整体经济发生此类转变。即便如此,制造业和建筑业仍占农民工就业岗位的一半以上。【法律解读】拖欠工资找哪个部门(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也
    2023-06-13
    474人看过
  • 农民工工资被拖欠,经手人需要担责吗?
    吴师傅通过招工信息找到唐某,和数名工友一起到唐某安排的一处工地做泥工,唐某还给吴师傅发了一张结算单,结算单的落款处写明“经手人”唐某。但完工后吴师傅向其讨要工钱,唐某却以自己只是经手人为由拒绝支付,吴师傅等人无奈提起诉讼,法院审理后判决唐某向吴师傅支付工钱7280元。为什么经手人需要支付工人们的报酬?虽然工资结算单上唐某写了自己的经手人,但实际上他却是与工人们形成劳务合同关系的当事人。吴师傅是在看到唐某发布的招工信息后去找的工作,后续工作地点以及工作内容也都是唐某安排的;而且工价以及工人们的生活费也都是唐某确定和支付的,所以唐某就是与工人们形成劳务合同关系的主体,既然他是合同主体,自然就应该履行合同义务,支付给工人们报酬。吴师傅等人为什么不申请劳动仲裁维权呢?申请劳动仲裁维权针对的当事人双方是形成劳动关系的员工和单位,而本案中吴师傅与唐某形成的是劳务关系,所以吴师傅并不能通过劳动仲裁的方式
    2023-05-06
    217人看过
  • 拖欠农民工工资要关多少年
    一、拖欠农民工工资要关多少年一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。二、用人单位拖欠农民工工资怎么处理1、可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或拨打热线12333;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、直接向当地法院起诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内
    2023-04-18
    359人看过
  • 农民工工资拖欠没有合同结算怎么要,拖欠农民工工资会判刑吗?
    一、农民工工资拖欠没有合同结算怎么要农民工工资拖欠没有合同结算的方式有:1.拒绝暴力用法律手段维护权利首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,要以合法的方式来维护自己的合法权益。2.收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据3.到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。二、拖欠农民工工资会判刑吗?一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪
    2023-04-11
    159人看过
  • 农民工被恶意拖欠2千万工程款,拖欠民工工资怎么办
    一、农民工被恶意拖欠2千万工程款八年来,被拖欠工程款总额2000多万元,致使上百个川藉农民工被拖欠工资,严重影响到一百多个家庭、近千人的生计问题。2021年5月,四川省人民政府驻厦门办事处联合四川省司法厅法律援助中心赴平潭、福清开展调查取证。根据掌握情况,结合《民法典》有关规定,认定刘金生反映情况属实,致函高华公司尽快处理,维护川藉农民工权利。二、拖欠民工工资怎么办拖欠民工工资处理如下:1.向劳动执法部门举报协商解决;2.申请劳动仲裁;3.到人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三、拖欠工资起诉都要什么材料员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1.起诉状。2.证明当事人主体资格的材料。当事
    2023-06-27
    453人看过
  • 农民工工资拖欠欠条样本
    欠条不需要范本,不讲究格式,只要内容表达准确没有歧义,欠款人签名落款了就具有法律效力。例,今欠到某某某工资捌仟元整,某年某月某日付清,欠款人某某某,年月日。要注意的是,金额必须大写,必须欠款人当面签名落款,如果单位欠条,欠款人写单位名称,要经办人签字,财务负责人签字,分管领导签字,主管领导签字,要盖公章,个人欠条可附身份证复印件。拖欠农民工工资怎么处理用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员
    2023-07-18
    124人看过
  • 上市企业拖欠工资的原因
    一、上市企业拖欠工资的原因上市企业拖欠工资的原因如下:1.公司经营不善,没有利润,到了每个月发放工资的日期,却发不出来。2.公司项目出了问题,导致多方面被波及,影响到工资的发放。3.个人获得收入太高,超出了老板的预期,不愿意及时发放。4.公司内部出了问题,资金链周转不过来,只能暂时延发工作人员的薪资。5.如果大部分人的工资都被拖欠,那就是公司财务状况出了问题,如果只是个别人的工资拖欠,那估计是想逼着离职。6.效益好的公司都不会拖欠工资,一般只有经营不善的公司才会拖欠工资。二、拖发工资怎么投诉用人单位拖发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、包工头恶意
    2023-06-19
    79人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠员工工资主要原因是什么?
      湖北在线咨询 2022-10-29
      用人单位无故拖欠工资的主要原因是劳动监察部门不作为以及监管不力造成的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
    • 那些领导不拖欠农民工工资的原因是什么
      广西在线咨询 2022-10-27
      这句话是歧义句。“几个”是修饰公司还是修饰领导语义不明确,是几个公司还是几个领导。应改为1、“几个”修饰领导。春节前夕,公司的几个领导承诺不拖欠农民工的工资。2、”几个“修饰公司。春节前夕,几个公司的多位领导承诺不拖欠农民工的工资。也可改为春节前夕,来自于几个公司的领导承诺不拖欠农民工的工资。再举个例子。许多学校的老师来重庆师范大学开会。也是个歧义句,多个是修饰校长还是学校语义不明。应改为:1、“
    • 拖欠工程款的主要原因是什么?拖欠工程款的主要原因是什么??谢谢
      辽宁在线咨询 2022-03-06
      拖欠工程款已经不是罕见的事情,了解拖欠工程款的主要原因对追回欠款是十分重要的,那么拖欠工程款的主要原因是怎样的呢? (一)拖欠工程款的主要原因——建筑市场供求失衡是拖欠工程款产生的基础 建筑业属于劳动密集型行业,生产领域广阔,在大规模的经济建设中容纳了大量的就业人员。随着二元经济结构并轨,在城乡劳动力市场走向统一的过程中,农村建筑队伍异军突起,全国建筑业劳务队伍迅速扩大出现严重膨胀,行业规模超量发
    • 没有合理的农民工工资拖欠原因如何处理的呢
      香港在线咨询 2023-05-28
      1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政
    • 拖欠农民工工资主要有哪些危险
      安徽在线咨询 2021-11-15
      首先是合同陷阱。许多农民工在被雇用时没有签订合同或合同不规范。为了防止后患,农民工必须与发包人签订合同,写明工程名称、发包人、工资结算日期、支付方式等。其次是分包陷阱。如果农民工承担的项目是一手、二手甚至三手,就要特别小心。老板的资产状况和联系方式要明确,防止工资无处索要。再一次是时效陷阱,追索劳动报酬的法律时效只有两年,而老板拖欠工资经常采取的一招就是拖欠,农民工要及时向劳动部门报告。最后,证据