一、农民工被拖欠工资的主要原因
(一)农民工劳动管理制度不够完善
绝大部分企业没有建立农民工使用台帐,没有保存农民工工资发放的相关资料,对使用农民工和发放农民工工资管理不规范;大部分企业没有按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求与农民工签定劳动用工合同。工程转包、分包后,一些施工作业队,因不具备用工主体资格,基本上都没有与农民工签定劳动合同。农民工工资支付的方式和支付的时间没有约定或约定不具体、不详细。
(二)转包工程没有“转包”相关责任
施工企业对分包方劳动用工情况缺乏管理和监督,农民工工资没有纳入劳务分包合同条款,对施工作业队按时发放农民工工资缺乏监督。
(三)转包工程承包商信用缺失
有的承包商恶意克扣、拖欠农民工工资。这些承包商居无定所,频频更换电话,甚至有的卷款逃匿,致使农民工无法讨要工资;还有的承包商将施工单位拨付农民工的工资截留作为工程款项或周转金,致使农民工工资不能按时发放到位。
二、拖欠工资找劳动局能吗
拖欠工资可以找劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
三、工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁
工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
农民工工资拖欠的特点和原因是什么
397人看过
-
农民工工资拖欠:原因、影响与解决方法
473人看过
-
农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资
86人看过
-
农民工工资难要回的原因有哪些
59人看过
-
工资拖欠的原因:公司为何拖欠员工工资?
178人看过
-
为何农民工工资经常被拖欠
142人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
拖欠员工工资主要原因是什么?湖北在线咨询 2022-10-29用人单位无故拖欠工资的主要原因是劳动监察部门不作为以及监管不力造成的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
-
那些领导不拖欠农民工工资的原因是什么广西在线咨询 2022-10-27这句话是歧义句。“几个”是修饰公司还是修饰领导语义不明确,是几个公司还是几个领导。应改为1、“几个”修饰领导。春节前夕,公司的几个领导承诺不拖欠农民工的工资。2、”几个“修饰公司。春节前夕,几个公司的多位领导承诺不拖欠农民工的工资。也可改为春节前夕,来自于几个公司的领导承诺不拖欠农民工的工资。再举个例子。许多学校的老师来重庆师范大学开会。也是个歧义句,多个是修饰校长还是学校语义不明。应改为:1、“
-
拖欠工程款的主要原因是什么?拖欠工程款的主要原因是什么??谢谢辽宁在线咨询 2022-03-06拖欠工程款已经不是罕见的事情,了解拖欠工程款的主要原因对追回欠款是十分重要的,那么拖欠工程款的主要原因是怎样的呢? (一)拖欠工程款的主要原因——建筑市场供求失衡是拖欠工程款产生的基础 建筑业属于劳动密集型行业,生产领域广阔,在大规模的经济建设中容纳了大量的就业人员。随着二元经济结构并轨,在城乡劳动力市场走向统一的过程中,农村建筑队伍异军突起,全国建筑业劳务队伍迅速扩大出现严重膨胀,行业规模超量发
-
没有合理的农民工工资拖欠原因如何处理的呢香港在线咨询 2023-05-281、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政
-
拖欠农民工工资主要有哪些危险安徽在线咨询 2021-11-15首先是合同陷阱。许多农民工在被雇用时没有签订合同或合同不规范。为了防止后患,农民工必须与发包人签订合同,写明工程名称、发包人、工资结算日期、支付方式等。其次是分包陷阱。如果农民工承担的项目是一手、二手甚至三手,就要特别小心。老板的资产状况和联系方式要明确,防止工资无处索要。再一次是时效陷阱,追索劳动报酬的法律时效只有两年,而老板拖欠工资经常采取的一招就是拖欠,农民工要及时向劳动部门报告。最后,证据