该标准规定了面颈部瘢痕和文身的标准,其中面颈部瘢痕的直径超过3厘米或对功能产生影响,或对其他部位产生影响时就不符合标准。面颈部文身的裸露部位长径超过3cm或部位长径超过10cm的文身也不符合标准。此外,男性文眉、文眼线、文唇和女性文唇的部位长径超过3cm或超过10cm也不符合标准。脉管炎、动脉瘤、中、重度下肢静脉曲张和精索静脉曲张也是不合格的。下肢静脉曲张和精索静脉曲张的条件兵也不符合标准。
如果面颈部瘢痕的直径超过3厘米,或者它对功能产生了影响,或者在别的部位也产生了影响,那么它就不符合标准。面颈部文身,着军队制式体能训练服其裸露部位长径超过3cm的文身,其部位长径超过10cm的文身,男性文眉、文眼线、文唇,女性文唇,不合格。脉管炎,动脉瘤,中、重度下肢静脉曲张和精索静脉曲张,不合格。下肢静脉曲张,精索静脉曲张,条件兵不合格。
军队体能训练服文身不合格标准
军队体能训练服文身不合格标准涉及到文身的合法性和军队纪律的问题。根据《中华人民共和国国旗法》和《中国人民解放军纪律条令》,军队体能训练服文身是一种不合规的装饰行为,因此应当受到相应的法律制裁。
根据《国旗法》第十五条规定,国旗及其图案不得用于服饰、证件、标志等物品上。而根据《纪律条令》第八十一条规定,体能训练服文身属于违反军队纪律行为之一。
针对军队体能训练服文身不合格标准的问题,军队应当采取措施,加强纪律教育,对文身的士兵进行严格的纪律审查,及时纠正不合规行为。同时,军队相关部门也应当加强对体能训练服文身的监管,确保文身符合标准,避免文身对军队形象和纪律产生不良影响。
军队体能训练服文身不合格标准涉及到文身的合法性和军队纪律的问题。根据《国旗法》和《纪律条令》,军队体能训练服文身是一种不合规的装饰行为,因此应当受到相应的法律制裁。军队应当采取措施,加强纪律教育,对文身的士兵进行严格的纪律审查,及时纠正不合规行为。同时,军队相关部门也应当加强对体能训练服文身的监管,确保文身符合标准,避免文身对军队形象和纪律产生不良影响。
《征兵政治审查工作规定》第二十条县(市、区)人民政府征兵办公室应当组织乡(镇、街道)以及基层单位,结合兵役登记工作,建立对应征公民的登记、审查、考核制度,为征兵政治审查工作打好基础。兵役登记期间的政治审查工作按照下列程序和要求进行:1、乡(镇、街道)以及基层单位应当对本行政区域、本单位参加兵役登记公民的年龄、户籍、职业、现实表现、宗教信仰、文化程度、政治面貌、外出去向以及家庭主要成员、主要社会关系成员的政治情况进行初步审查。2、乡(镇、街道)人民武装部应当会同公安派出所和教育等部门,按照征集公民服现役的政治条件,对经过兵役登记的公民的政治情况进行审查,建立档案,并定期向县(市、区)人民政府征兵办公室报告。3、公安派出所应当重点掌握本辖区应征公民及其家庭主要成员、主要社会关系成员有无违法犯罪问题或者其他不良行为,及时向乡(镇、街道)人民武装部通报,并向上级公安机关报告。(四)县(市、区)人民政府征兵办公室应当由专人负责汇总公安机关以及基层单位对应征公民的审查、考核情况,并会同公安机关和教育等部门对基层单位推荐的预征对象的政治情况进行审查,建立和完善档案材料。
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户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿,记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。 中国户籍类型有两种,一种是农业户籍,也就是农村户口;另一种是非农户籍,也称城镇户口。... 更多>
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脸部被别人打伤留下了十针的疤痕能消除吗西藏在线咨询 2022-09-12可以先报案处理,可向相关公安部门申请伤势鉴定,如构成轻伤可追究对方刑事责任,如是轻微伤可能受到治安处罚;民事赔偿双方协商不成,可以向起诉解决
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面部有了疤痕能去除吗广西在线咨询 2022-10-27脸部疤痕是否能够构成伤残要等到您受伤之日起三个月后的瘢痕面积来算。如果三个月后您的瘢痕面积仍然有21平方厘米,那么是能够评上伤残的,如果到时候疤痕已经恢复,不存在瘢痕,则不够成伤残。一般情况下,如果只是皮外伤,也就是擦伤,是不会构成伤残的。
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左手臂工伤,留下8C左右疤痕,能否要求公司去疤痕?天津在线咨询 2022-07-04就你描述的问题,答复如下:首先,申请工伤判定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要赔付范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补贴金,住院伙食补贴费,辅助器具,医疗期内原薪水福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条, 第四十条具体限定进行赔偿。第四,如果商量不成,带好相关
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工伤造成的疤痕能否赔偿安徽在线咨询 2022-08-201.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以
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