个人如何办理试用期离职手续-法师兄

个人如何办理试用期离职手续

来源：互联网时间： 2023-08-11 11:50:06 374 人看过

试用期劳动者需办理的离职手续如下：一般需提前三天书面通知用人单位；用人单位解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资；在办结工作交接时由单位依法支付经济补偿或者赔偿金；单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

个人独资企业如何办理

申请设立个人独资企业，应当由投资人或其委托代理人向企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。个人独资企业设立申请书需载明以下内容：企业的名称和住所、投资人的姓名和居所、投资人的出资额和出资方式和经营范围。若由委托人申请设立登记，还需要出具投资人的委托书以及代理人的合法证明。如果是从事法律法规规定须报经有关部门审批的业务的，还应在申请时提交相关部门的批准文件。

登记机关在收到设立申请文件之日起15日内，对符合规定条件的予以登记并发给营业执照；对不符条件的不予登记并给予书面答复说明理由。个人独资企业的营业执照的签发日期即为个人独资企业的成立日期。在领取营业执照之前，投资人不得以个人独资企业名义从事经营活动。对符合法定条件的申请，如登记机关不予登记或超过时间不予答复的，当事人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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试用期离职手续办理流程，具体如下：1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请；2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。一般离职手续一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。正式员工离职手续办理流程：1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门

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