门特申请方式及其福利待遇概述
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 16:30:16 189 人看过

门特办理的流程:

1、打印病例和诊断证明,盖医院公章。

2、到参保地的医保部门进行审核。

3、通过审核后,会发给慢性病的证书。

4、办理证明后去治疗的医院进行联网,完成后即可进行报销。

待遇:门特人员就医时,按照就诊医疗机构级别支付相对应的门槛费,超过门槛费的医疗费用,按照住院待遇享受补助。

门特病人到期后怎么办理

门特病人可通过两种途径办理门特登记手续:一是携带医保卡或社会保障卡到诊断医院医保科,通过刷卡直接办理登记手续。二是到参保地社保分中心办理登记。对于社会保障卡(医保卡)损毁或消磁等情况,由参保人员或家属携带身份证直接到参保分中心办理登记手续。

提示:注意门特登记的有效时间为二年。

参保患者应在门特登记结束时间前一个月内到门特病登记诊断医院申办门特病复查登记,方可继续享受门特病相关待遇。门特病人可以在全市定点医疗机构中选择一级、二级、三级以及专科医院各一家作为门特病治疗医院,也就是说可以少选医院,但最多选四家医院。登记后,参保人员必须到本人选择的门诊特殊病治疗医院就诊,享受门诊特殊病医疗费联网结算待遇。

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 20:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 超国民待遇概述
    外资企业
    在中国,原来所谓超国民待遇是指中国在同等条件下给予外商直接投资高于本国国民投资的待遇,如中国对外资企业一直采取税收优惠、投资优惠、外汇管理优惠等许多优惠政策,这些优惠政策在开放初期对中国更多地吸引外资的确起了重要作用。但随着经济的发展,这些优惠措施也渐渐削减,国家有步骤将外企的政策拉入国内企业同等位置后,这种所谓超国民待遇也将付诸历史。然而,在中国的公务员界,由于公务员的地位的特殊性及待遇的优化,出现了种种超国民待遇现象。
    2023-06-12
    71人看过
  • 企业融资概述及方式
    概念企业融资是以企业的资产、权益和预期收益为基础,筹集项目建设、营运及业务拓展所需资金的行为过程。业的发展,是一个融资、发展、再融资、再发展的过程。一般企业都要经过产品经营阶段、品牌经营阶段及资本运营阶段。随着现代企业自身的不断发展,企业与社会专业机构协作,解决企业自身问题的现象越来越普遍。会计师事务所、律师事务所、财经公关、融资顾问等专业机构的出现,为企业发展的各个阶段提供专业化服务。随着社会分工的不断细化,企业发展也从此走上了一条规范化的道路。方式在发达的市场经济国家中,企业的融资模式主要有两种类型:一是以美国为企业融资代表的证券市场占主导地位的保持距离型融资模式,银企关系相对不密切;企业融资日益游离于银行体系,银行对企业的约束主要是依靠退出机制而不是对企业经营活动的直接监督;二是以日本为代表的关系型融资模式,在这种融资模式中,银企关系密切,企业通常与一家银行有着长期稳定的交易关系,从
    2023-04-27
    290人看过
  • 有关管辖移送的概述及其特征
    移送管辖是指地方人民法院受理某一案件后,发现对该案无管辖权,为保证该案件的审理,依照法律相关规定,将该案件移送给有管辖权的人民法院。移送管辖的特征如下:1、受理的法院发现自己没有管辖权;2、受理法院必须将案件移送给有管辖权的法院;3、受移送的法院不得再移送;等等。想象竞合犯概念及特征想象竞合犯也称观念的竞合、想象的数罪,是指基于数个不同的具体罪过,实施一个犯罪行为,同时侵犯数个犯罪客体,触犯数个异种罪名的情况。想象竞合犯的特征是:行为人只实施了一个犯罪行为;行为人同时触犯了数个罪名。《民事诉讼法》第三十六条规定,人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。
    2023-07-20
    353人看过
  • 门特办理流程以及待遇
    法律综合知识
    流程:1、到接受治疗的医院打印病例和诊断证明,要盖上医院额公章。2、拿着打印的资料、身份证、社保卡到参保地的医保部门进行审核。3、参保地的医保部门通过审核后,会发给慢性病的证书。4、办理完证明后需要去治疗的医院进行联网,完成后既可进行报销。待遇:门特人员就医时,按照就诊医疗机构级别支付相对应的门槛费,超过门槛费后的医疗费用,按照住院待遇享受补助。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-04-27
    308人看过
  • 失业保险待遇概述
    失业保险金包括失业保险金、医疗补贴、丧葬补助金和养老金、职业培训和就业介绍补贴。其中最重要的是失业保险,其他福利只能在失业人员领取失业保险金期间享受。失业保险金标准由省级人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的原则确定。地方政府一般根据最低工资标准确定失业保险金缴纳比例,一般在70%至85%之间。《失业保险条例》第二条规定,城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。失业保险经办机构工作人员违反规定支付失业保险金以及其他失业保险待遇如何处理《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。支付失业保险待遇是失业保险工作的的重要内容。为了维护缴费义务人和失业人员的合法权益,保证失业保
    2023-07-01
    327人看过
  • 军人退役待遇概述
    债权债务纠纷
    对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限,以逐月领取退役金方式安置的,按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限,以自主就业方式安置的,领取一次性退役金。案情基本情况:桃源镇原告邓某与被告胡某在1989年相识后确立恋爱,并于同年11月29日登记结婚;婚后一直未育,1996年收养了一子邓某秦。2006年第一次起诉法院要求离婚,判决不准离婚;2008年8月,第二次起诉要求离婚,法院在征询被告意见后,判决准予离婚。&raqo;全文【基本案情】某帆布厂系个人独资企业,2002年3月10日,因生产需要,向吴某借人民币38万元。2005年4月27日,某帆布厂投资人由张某变更为魏某。张某与魏某签订资产转让协议书约定:张某以55万元的价格将某帆布厂转让给魏某,某帆布厂转让前的债权债务由张某承担,转让后的债权债务由魏某承担。后来办理了工商变
    2023-07-16
    246人看过
  •  厦门产假工资待遇及发放方式
    这段内容描述了厦门产假期间工资发放的方式。若员工参加了生育保险,则生育保险基金将按照用人单位上年度职工月平均工资支付。若低于女职工产假前的工资标准,则用人单位需补足差额;若高于产假前工资标准,用人单位则不能截留。没有参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给,不得降低,女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的,享有绩效工资。在厦门产假期间,工资的发放方式如下:若员工参加了生育保险,则生育保险基金将按照用人单位上年度职工月平均工资支付,若低于女职工产假前的工资标准,则用人单位需补足差额;若高于产假前工资标准,用人单位则不能截留。没有参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给,不得降低,女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的,享有绩效工资。 厦 门 产 假 期 间 如 何 发 放 工 资 ?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,厦门产
    2023-09-08
    84人看过
  • 保护妇女在劳动、福利待遇及其他方面的合法权益
    第四章保护妇女在劳动、福利待遇及其他方面的合法权益第二十四条保障妇女在劳动就业方面享有男女平等的权利。在招工、招生、招干、毕业分配和安排工作方面,不得给妇女以歧视性待遇。除国家规定不适合妇女的特殊工作或专业外,不得对妇女就业附加其他限制条件。不得以歧视妇女或其它与性别有关的理由辞退女职工,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。第二十五条坚持男女同工同酬。任何单位不得对妇女取得合法收入附加限制条件;不得任意剥夺和减损妇女依法所应享受的各项福利待遇;不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资;在评定职称、调整工资、分配住房等方面,妇女享有同男子平等的待遇。第二十六条农村在划分自留地、自留山,发包责任田、责任山、责任水域及其他经营项目时,妇女有同男子平等的分配权、承包权。妇女结婚后户口留在本地的,本人及子女仍享有上述权利。侵犯本条规定的妇女权利的,当地基层人民政府应予以纠正。第二十七
    2023-06-06
    359人看过
  • 虚假陈述的概念及其表现形式
    根据证券发行交易程序和信息公开的阶段性,可以将虚假陈述分为:发行市场的虚假陈述与交易市场的虚假陈述。所谓证券发行市场的虚假陈述,是指证券发行过程中的单位或者个人对证券发行的事实、性质、前景以及法律等事项做出虚假、严重误导或有重大遗漏的任何形式的陈述,此种陈述致使投资者在不明真相的情况下做出投资决定。根据上述我国禁止虚假陈述行为的法律法规来看,证券发行中应当承担法律责任的虚假陈述行为主要包括以下三种:虚假记载,是指在信息披露的文件上做出与事实真相不符的记载,即客观上没有发生或无合理基础的事项被信息披露文件加以杜撰或未予剔除。虚假记载的方式很多,尤在财务报表中经常出现。财务报表虚构事实主要有以下几类:(1)虚增资产负债比例,虚构公司偿债能力;(2)虚构投资者权益,夸大公司实力;(3)虚报盈利虚构资产价值;(4)虚构成本费用率,夸大公司效益。除上述方法外,还可能有多报营业收入,虚构营业资本周转率
    2023-04-24
    158人看过
  • 福利待遇纠纷
    事实劳动关系争议
    【释义】福利待遇纠纷是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。现在的福利待遇一般是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假,等等。【管辖】根据《民事诉讼法》的规定,因福利待遇纠纷提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖。【法律适用】处理此类纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第1)条、第62条,《妇女权益保障法》第24条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第(3)项的规定。【确定该案由应当注意的问题】《规定(试行)》将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。没有专门的福利待遇纠纷案由。近年来人民法院受理的劳动争议案件具有以下特点:一是案件数量呈现上升的趋势;二是案件类型多样化,主要涉及拖欠、克扣工资纠纷,欠交社会保险费和住房补贴等福利待遇纠纷,开除、除名、辞退及其
    2023-04-21
    176人看过
  • TRIPS协议概述及特点
    1999年11月15日,中美两国政府就中国加入世界贸易组织(WTO)达成双边协议,大大加快了我国加入世界贸易组织的进程。我国加入WTO以后,将要全面执行WTO的一系列协议,TRIPs就是其中十分重要的一个协议。世界贸易组织(WTO)的《与贸易有关的知识产权协议》(AgreementationTrade-RelatedAspectsofIntellectalPropertyRights)简称TRIPs是1993年12月5日通过,1994年4月15日正式签署,1995年起生效的,可以说是当前世界范围内知识产权保护领域中涉及面广、保护水平高、保护力度大、制约力强的一个国际公约。《与贸易有关的知识产权协议》的全称是《与贸易(包括假冒商品贸易在内)有关的知识产权协议》即TRIPs,(以下简称《知识产权协议》)。该协议不仅是保护知识产权最新的一个公约,而且是将知识产权保护纳入WTO体制的法律根据。1、
    2023-06-07
    362人看过
  •  股权转让公司的概况及其特点描述
    企业股权转让的主要思想是,在转让过程中可能会出现税收流失风险,股权转让具有随机性,转让价格可能存在虚高的情况,同时,转让过程中的保密性也需要得到保障。企业股权转让的特点表现在以下方面:1.企业在股权转让过程中,可能会面临较大的税收流失风险;2.股权转让行为具有一定的随机性,难以预测;3.股权转让行动通常具有保密性,不容易被察觉;4.股权转让价格存在虚高的情况,不够透明。 股权转让特点:难以预测股权转让是公司治理结构中常见的一环,其特点在于将公司的所有权从一个股东转让给另一个股东。虽然股权转让在实际操作中存在一定的规律可循,但由于各种因素的影响,其转让过程往往难以预测。一方面,股权转让的价格由市场供需关系决定,可能会受到宏观经济环境、公司经营状况、行业趋势等多种因素的影响,导致转让价格存在波动。另一方面,股权转让的双方当事人,即转让方和受让方,可能存在各种利益关系,如合作关系、竞争关系等,这
    2023-08-27
    403人看过
  • 国家预算管理体制的概述及其特点
    国家预算管理体制是处理中央财政和地方财政以及地方财政各级之间财政关系的基本制度。预算管理体制是财政管理体制的核心部分,被称为狭义的财政管理体制。它的实质是要解决中央政府和省(直辖市、自治区,下同)级以及地方各级政府之间划分预算资金支配权和管理权。即处理中央和地方政府之间在预算资金分配上的集中和分散,在预算管理上的集权和分权的关系。不良债权概念简述不良债权是指公司企业的资金、商品、技术等借与或租借到其它公司企业但面临无法收回或收回少量的现象。不良债权的形成原因是多方面的,最根本的因素在于我们国家的法治化程度不够,客观的说,我们国家无论从法律的制定、法律的执行以及配套制度的建设(如财务监管、信用制度)等诸多方面都存在严重问题。从企业自身内部来说,不良债权的产生缘于企业对债权的监督管理不够。《中华人民共和国预算法》第三条国家实行一级政府一级预算,设立中央,省、自治区、直辖市,设区的市、自治州,县
    2023-08-08
    62人看过
  • 残疾人福利政策概述
    1、残疾人搭乘公共汽车、电车、地铁、轮船、渡船、火车、飞机等公共交通工具时,应当对残疾人给予方便和照顾;对残疾人随身必备的辅助器具,应当准予免费携带;2、盲人可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船,凡是盲人读物邮件,都应当免费寄递;3、县级和乡级人民政府应当根据具体情况减免农村残疾人的义务工、公益事业费和其他社会负担。各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。残疾人有哪些福利残疾人的福利包括:1、多渠道、多层次、多形式开拓残疾人就业道路,扩大就业范围,提供就业机会,保护残疾人的工作权和自我实现权;2、大力发展残疾人特殊教育,提高残疾人文化素质和自立能力;3、开展立法、宣传教育,保护残疾人的合法权益,提供特殊保护,呼吁社会尊重、关心和帮助残疾人;4、生产残疾人生活、工作、教育、文化娱乐设施和设备;5、在社会事业的各个领域尽可能为残疾人提供便利等。《中华人民共和国残疾人保障法》第四
    2023-07-19
    447人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 福利待遇及福利待遇
      广东在线咨询 2022-04-15
      现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。福利待遇内容包括:基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年
    • 福利待遇的描述怎么写
      香港在线咨询 2022-05-17
      一、首先写明申请书的名称,以及向哪个领导申请。 二、为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成企业良好的向心力及凝聚力。根据公司具体情况,特申请以下福利计划。 如:文娱活动,为了丰富员工业余生活,增加员工对公司的文化认同感,公司根据员工建议不定期组织各种娱乐、文体、或一年一度郊游活动;全勤奖,员工在每月考勤不迟到、不早退的情况下,发放全勤奖。 三、最后写明申请人是谁以及申请
    • 怎么向老板申请加工资及增加应有的福利待遇?
      山东在线咨询 2022-10-21
      个人只能申请加薪,申请阐明你在本岗位工作的年限以及做出的贡献,以及愿意跟随公司继续努力,希望公司加薪。至于加多少部门或人力资源部一般会有意见的,你个人提了也没有用。福利待遇是全公司统一行为,个人不能申请增加。
    • 福利待遇申请和落户条件怎么写
      浙江在线咨询 2022-11-27
      一、首先写明申请书的名称,以及向哪个领导申请。 二、为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成企业良好的向心力及凝聚力。根据公司具体情况,特申请以下福利计划。 如:文娱活动,为了丰富员工业余生活,增加员工对公司的文化认同感,公司根据员工建议不定期组织各种娱乐、文体、或一年一度郊游活动;全勤奖,员工在每月考勤不迟到、不早退的情况下,发放全勤奖。 三、最后写明申请人是谁以及申请
    • 工伤期间享受其他福利待遇吗
      香港在线咨询 2022-08-03
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停