拒绝签订劳动合同被辞退
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-28 08:47:16
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一、拒绝签订劳动合同被辞退
劳动者拒签劳动合同被用人单位辞退的，单位是不需要支付任何的赔偿和补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
二、公司辞退但不需要支付补偿的情形有什么
公司辞退员工不用补偿的情形有：
1．劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；
2．被依法追究刑事责任的；
3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的公司可以单方面解除劳动合同，辞退员工。
三、被辞退工资什么时候发
被辞退的，在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。
依据《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行条例》第九条
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