不签劳动合同的话公司应该承担什么责任？-法师兄

不签劳动合同的话公司应该承担什么责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:30:08 226 人看过

如果是用人单位不签劳动合同，由单位承担一定的责任；如果是劳动者不签，则由劳动者依法担责。比如：劳动者在用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系并且不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多以十一个月为限；其他。

公司股东承担什么责任

有限责任公司的股东，只负有限责任。在出资以后，以公司的全部财产对公司的债务人承担责任。股东个人财产不用于偿还公司债务。如果股东或管理者在合法经营范围内经营公司，造成破产，则公司股东只用本公司的资金、实物和有价证券抵债，不付连带责任。

股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机构报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。

公司的股东换届是好事，有限责任公司的股东对于公司的债务承担有限责任，股东出资之后，以公司的全部资产承担公司的债务，不需要以个人资产承担公司的债务。公司成立之后，发现其设立公司的出资非货币财产低于公司章程的规定，应该由股东补足差额。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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