元旦放假三天,但加班费计算方法不同,因为涉及两种不同的计算方法:
1.元月一日是法定节假日,应按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;
2.元月2、3日是调休和正常休息日,则按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
与此同时,《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
目前,市区最低工资标准为1460元/月,计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天计算。也就是说,如果在1月1日加班的话,加班工资为:加班工资的计算基数÷21.75×300%;如果在1月2日或1月3日加班的话,加班工资为:加班工资的计算基数÷21.75×200%。
按上述加班工资计算方法,市区1月1日的加班费至少为1460元/月÷21.75×300%=201.38元;1月2日、3日的加班费至少为1460元
/月÷21.75×200%=134.25元。如果3天都加班的话,加班工资为:201.38+(134.25×2)=469.88元。
“根据规定,劳动者应该按照其本人的实际日工资来计算加班费,或者与单位约定计算基数来计算加班费,但是不能低于按最低工资标准计算的加班费。此外,如果劳动者认为单位未能按规定发放加班费,可以向劳动监察机构投诉。”
-
元旦加班工资如何算
142人看过
-
元旦加班工资如何算
449人看过
-
元旦加班工资如何计算?
197人看过
-
元旦加班工资如何计算
65人看过
-
元旦加班工资如何计算?
383人看过
-
在元旦加班工资如何计算
354人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
元旦工人加班工资如何算上海在线咨询 2023-02-03元旦期间,工人倒班的加班工资计算方法为,按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准可按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同来确定。
-
元旦工人加班工资如何计算吉林省在线咨询 2022-11-14按照平时三倍的工资进行计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,等等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作
-
2020年元旦节加班费该如何计算?元旦加班工资规定是什么重庆在线咨询 2022-08-30《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,应当
-
元旦加班工资怎么算湖南在线咨询 2022-03-05(一)元旦: 按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 (二)春节: 春节长假放7天,除夕不放假,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日,后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。 按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天(1月31日、2月1日、1日)期间安排劳动者
-
元旦加班工资怎么算?江西在线咨询 2022-05-10安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 元旦属于法定休假日,加班应该按300%计算,如果日工资100元,就应该按每日300元计算工资。