2022年江西省婚假法律规定-法师兄

2022年江西省婚假法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 10:12:20 86 人看过

2022年新规定江西法定婚假为3天，结婚男女不在同一地方工作的，可根据路程远近，另外给予路程假期，在探亲假期间结婚的，不另给假期。在婚假和路程期间工资照发。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

西安婚假多少天年新规定

陕西省的婚假天数是13天。具体规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假20天（不含3天法定婚假），但是目前已经取消了晚婚假，只享受正常的婚假天数。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2022年江苏陪产假男方休假时间规定：根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方：护理假延长5天，共享受10＋5＝15天。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。江苏陪产假国家规定是几天江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。《女职工劳动保护特别规定》（国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行）第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产

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2023年江西省最低工资规定是什么

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第一条为准确掌握城镇劳动力资源及其配置情况，保证就业服务工作的实施，根据《江西省劳动力市场管理条例》和劳动部《就业登记规定》，制定本实施办法。第二条就业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用工需求的登记。第三条凡本省行政区域内在法定劳动年龄内，有劳动能力又要求就业的城镇失业人员，应按本规定办理失业登记手续。城镇失业人员包括年满16周岁以上的城镇未就业青年，农转非无业人员，由就业转失业人员。符合失业登记范围，但因准备升学、入伍和其他原因暂不要求就业的，可不进行登记。第四条县级（含县级）以上劳动行政部门负责本行政区域内的就业登记管理工作。县级（含县级）以上劳动行政部门所属就业服务管理机构（省国防工办、省煤炭工业厅、南昌铁路局三系统除外，但失业职工应到当地办理失业登记）具体负责和开展本行政区域内的就业登记工作，并履行以下职责：（一）协调、指导、规范就业登记工作；（二）指导基层就业服务机构开展就

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