1、福利待遇
1.传统的福利待遇一般是指现行劳动法规定的劳动保障和社会保障
现行的福利是指为了留住和激励员工,福利是一种非现金形式的报酬,津贴是以现金支付的
其次,《工资总额构成条例》第四条:“工资总额由下列六部分组成:津贴和补贴;特殊情况下支付的工资;福利是对职工生活的关怀,组织为员工提供的除工资、奖金和间接劳动报酬以外的一切物质福利。福利分为国家福利和地方福利,按福利内容可分为:
1、法定福利:政府通过立法要求企业提供,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险等,生育保险等
2.企业福利:用人单位为吸引人才或稳定员工而为员工采取的福利措施。如工作餐、工作服、团体保险等
根据享受的范围,企业福利可分为以下两类:
1.全员福利:全员可以享受的福利,如工作餐、节日礼品、健康检查、带薪年假等,特殊群体福利:指对企业有特殊贡献的技术专家、管理专家和其他核心人员等特殊群体。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。综上所述,奖金和津贴属于工资范畴,而不是福利待遇
5.工资和福利支出包括
<1.基本工资-工资
<2.津贴-工资
<3.退休费用-管理费用
<4,伙食费-福利费
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资福利支出包括什么甘肃在线咨询 2022-08-31工资福利支出包括 1、基本工资-工资 2、津贴补贴-工资3、离休费-管理费用4、伙食费-福利费企业福利根据享受的范围不同,可以分以下两种:1、全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪等。2、特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。综上,奖金和津贴属于工资范畴,不属于福
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工资福利支出包括些什么黑龙江在线咨询 2022-01-06工资和福利支出包括基本工资、津贴和补贴、休假费、食品费等。工资应以货币形式每月支付给工人本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。国家发展社会福利事业,建设公共福利设施,为工人的休息、培养和康复提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高工人的福利待遇。
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工资福利支出包括哪些海南在线咨询 2022-11-101、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集
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工资福利支出包括哪些?江苏在线咨询 2023-02-25职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。 职工福利费的开支范围: 1.职工医药费; 2.职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 4.集体福利的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以
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工资福利支出主要包括哪些陕西在线咨询 2022-09-03工资福利支出包括 1、基本工资-工资 2、津贴补贴-工资3、离休费-管理费用4、伙食费-福利费企业福利根据享受的范围不同,可以分以下两种:1、全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪等。2、特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。综上,奖金和津贴属于工资范畴,不属于福