如果在工作时间因为工作任务骨折,是可以认定为工伤的,可以申请工伤赔偿。
一、工作中病亡算不算工伤
员工生病死亡的情况是否属于工伤,需要根据具体情况来定。根据我国法律的规定,如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者员工在四十八小时经抢救无效死亡,就认为属于工伤。用人单位需在一个月内申请工伤认定,员工的家人可以在一年内申请工伤认定,如果被认定为工伤,可以获得一定的工伤赔偿。
二、脚骨折了工伤怎么赔偿
脚部骨折赔偿标准:按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行划分,我国伤残等级标准共分为一到十级,按伤残等级一次性支付伤残补助金。没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
三、退休后工伤期间的赔偿金还可以领取吗
在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的,因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不能申请工伤认定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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饭店吃饭下楼梯摔骨折,饭店不赔偿西藏在线咨询 2022-10-21从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。即如果法院判定饭店没有尽合理限度范围的安全保障义务的,则应当由饭店承担相应的责任。欢迎来电咨询
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老在修脚店摔倒骨折,店里赔偿吗浙江在线咨询 2022-10-01需要根据具体情况和过错程度判断对方的责任。您可以起诉,根据给您造成的实际损失要求人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿
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饭店员工下班后私自在店里喝酒,发生摔伤骨折江苏在线咨询 2022-10-171.很遗憾,上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是该伤者可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4。
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饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿,需要饭店赔偿吗北京在线咨询 2022-05-131、如果是由于饭店没有对顾客的安全尽到安全保障义务的,则顾客可以向饭店索赔,可以与饭店协议要求其赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等一系列人身损害赔偿的相关项目,如果协商不成,可以向法院起诉解决。 2、如果是由于第三人原因造成摔伤,且餐厅尽到了保障顾客安全的义务,则可以向第三人索赔上述人身损害赔偿的项目。如果是由于顾客自己的原因摔伤的,则由顾客自己承担责任。
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