不知道被公司办理了退工登记怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 11:43:12 254 人看过

关于提起劳动仲裁索求赔偿事宜,您大可不必操心过多。

离职手续的办理主要由原任职公司的人事部门负责,因此,您应当尽快与原单位的人事部门取得联系,以便妥善完成相关流程。

在这里,我们先来说说“退工”这个概念。

简单地说,退工即指停止工作,也意味着您与原职企业之间已解除了劳动合同,恢复至未雇佣和受雇佣之前的状态。

然而,如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制劳动者继续从事劳动,或者用人单位违反安全操作规程,强行命令员工进行危险作业,甚至对劳动者的生命安全构成严重威胁时,劳动者有权立即终止与该用人单位的劳动合同,无需提前通知用人单位。

这便是即时解除劳动合同时,劳动者可以立即行使权利并且无需事先告知用人单位的特殊情况之一。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 16:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 员工涉及诈骗公司不知道怎么办
    公司涉及诈骗,员工不知情未参与的,不进行处罚。对公司诈骗行为知情并参与了,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。其中从犯应当减轻、从轻或免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-11
    321人看过
  • 被公司辞退能办失业登记吗
    被公司辞退能办失业登记。公司解散后终止劳动合同的,公司员工可以持终止劳动合同的证明材料,到指定的公共就业服务机构办理失业登记,凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业人员可以持本人户口本、身份证、毕业证、档案、照片等相关材料,到当地劳动就业服务机构领取“城镇失业人员登记表”,并办理失业登记后,由当地劳动就业服务机构核发失业证。失业登记一般指就业失业登记证。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。一、劳动合同到期如何能领取失业金失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。劳动合同到期终止,属于非本人自愿中断就业,并同时满足以下两个条件的
    2023-06-27
    84人看过
  • 公司突然通知我被辞退了怎么办??
    1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,再辞职。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上是对被辞退了怎么办的回答。公司通知我不用上班怎么办单位没有理由,将员工辞退,则是非法辞退。位非法辞退员工,单位应向员工经济赔偿金,即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转
    2023-08-09
    420人看过
  • 车子不知道被谁刮了怎么办
    如果你的车上安装有行车记录仪,那是非常有帮助的。通过检查记录仪的录像,你可能会找到刮蹭车辆的车牌号、车型和颜色等信息。记住这些关键信息,然后立即报警求助。警方将根据提供的线索展开调查,帮助你找到肇事者。许多停车场都配备有监控系统。如果你的车辆在停车场被刮蹭了,可向负责管理监控的工作人员寻求帮助。他们可以协助你检查监控录像,帮助找到肇事者的信息。此后,你应该立即报警,并将相关证据提交给警方。除了停车场,附近的商家也可能有安装监控设备。你可以询问附近商店的工作人员是否能够提供门口的监控录像。他们的合作可能有助于揭示肇事者的身份。如果以上方法都无法找到肇事者或你不想给他人添麻烦,那么报警将是最直接的选择。警方会根据现场情况展开调查,并努力帮你找到肇事者。当我们的车辆被刮蹭后无法找到肇事者时,我们应该冷静处理。通过利用行车记录仪、停车场监控和商家监控等资源,我们可以提供关键线索,让警方展开调查。我
    2023-12-06
    491人看过
  • 怎么知道公司报了工伤
    可以到当地劳动部门询问。单位没有申报的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤地如何申报工伤?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    2023-06-21
    248人看过
  • 公司不为职工办理社会保险登记,应该怎么办?
    公司不为职工办理社会保险登记,直接向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024-05-06
    361人看过
  • 婚内出轨被老公知道了怎么办
    可以选择离婚。离婚的方式可以选择协议或者是诉讼方式《民法典》第1079条人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一、证明夫妻感情破裂的证据有哪些(一)、证明重婚或有配偶者与他人同居的证据。1.“保证书”“道歉书”等,婚外情被曝光,一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。2.嫖娼被查处,警方的笔录。3.单位查实职工的婚外情后,对其生活作风进行处理的材料。4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、qq聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件、博客、qq聊天记录等最好先做一个公证,再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,手机短
    2023-02-12
    443人看过
  • 未婚写已婚公司知道了怎么办
    如果实际是已婚,但是在应聘的简历上写未婚被公司发现的话,公司可以追究你的责任,法律责任。公司可以因为简历造假叫你开除。一、限责任公司法人变需要的材料有哪些限责任公司法人变需要的材料有:1、公司变更登记申请;2、股权转让协议;3、章程修正案;4、法定代表人任明;5、法定代表人简历及签字备案书;6、成立董事会,董事会决议;7、新的法定代表人不是董事会成员的,应当提交董事、监事的证明;8、法定代表人兼职总经理的,应当提交总经理证书;9、法定代表人为法人股派入代表,并提交派入职工代表证明。二、婚姻栏是否结婚是填写是或者否么若已婚的话填“是”,若未婚的话填“否”。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。三、投标人需
    2023-03-29
    157人看过
  • 不动产登记办理小区内道路绿地怎么登记
    不动产登记中小区内道路绿地登记需要申请人向小区所在地的登记机关提出书面申请,由登记机关进行权属审核,对可能有争议的申请采用布告、报纸等形式公开征询异议,确认批准后不动产登记权属证书。一、二手房过户流程需要哪些手续房屋过户需要向不动产登记机构申请变更登记,提交登记申请书;申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;不动产界址、空间界限、面积等材料;与他人利害关系的说明材料。登记机关会对材料进行审核,符合条件的会予以受理并通知申请人。受理后登记机关会对材料与房屋是否一致进行比对,如果申请材料与房屋实际情况一致的,会在受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续,并向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。二、债务纠纷的房子能买吗?债务纠纷的房子能买,但是可能会有风险。当事人考虑是否购买需要了解清楚房产以及债务的偿还情况,决定购买的
    2023-02-20
    241人看过
  • 完全不知道自己成了公司股东怎么办
    自己不知情成为股东可以在提供有关资料的情况下要求更正。在不知情下,成了有限责任公司股东的,显然是对方违规提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,以取得公司登记,可以要求对方主动改正,如对方不予理会,可以向工商局举报并申请撤销公司登记,或者直接向法院提起撤销之诉并要求赔偿损失。《公司登记管理条例》第69条提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。
    2024-04-30
    57人看过
  • 车被撞了不知道谁撞的怎么办
    一、车被撞了不知道谁撞的怎么办车被撞了找不到肇事者处理如下:1.由交警部门进行通缉,从而依法的进行侦查;2.如果确定找不到违法者,那么受害方所抢救的费用就会由交通事故社会求助基金进行垫付,保障受害方的权益。二、车辆事故对方全责可以要求什么赔偿车辆事故对方全责赔偿具体有以下几点:1.人身损害赔偿,项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费;2.直接财产损失,包括损坏的车辆、车载货物和物品、设施;3.间接财产损失,包括车辆停运和车辆贬值损失等;4.残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等;5.赔偿丧葬费、被扶养人生活费。三、撞车后逃逸的处罚1.撞车逃逸尚未构成犯罪的处罚:(1)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留;(2)机动车驾驶人造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,一次记12分;(3)机动车
    2023-06-19
    483人看过
  • 公司股东不配合办理变更登记怎么办
    1、协商。如果法人不配合变更,首先当然是能协商得尽可能的去协商,不然的话,他经手的很多事情都不给公司交代,很容易造成公司损失。所以先尽可能的去协商,动之以情,晓之以理,让法人心甘情愿的去配合。2、免去其职务。公司的法定代表人,一般由执行董事或经理担任。而公司的执行董事或经理是由股东大会选举,聘任产生的。如果说法定代表人不配合变更,我们可以通过,召开股东大会,免去其职务。当然了,免去法定代表人的职务,需要2/3以上表决权的股东通过。3、免去旧的法定代表人职务之后,拟定新的法定代表人。4、股东会召开完毕之后,相关股东签署,股东会决定书。5、签署好股东会决定书之后,填写变更法定代表人相关申请表,新选举的法定代表人签名。6、写好相关申请表并签名之后,携带公司的相关证件去工商,申请变更股东就可以了。
    2023-02-20
    155人看过
  • 员工不知道公司指派行为违法怎么办
    劳动者作为普通员工,在很多情况下是很难知晓用人单位的经营行为是否涉嫌违法。为了保住自己的工作,对于管理者的安排言听计从。但是在此还是需要提醒广大劳动者,在选择行业以及用人单位时需要具有风险防范意识。在从事用人单位安排的工作内容时更要具有风险防范意识。当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事,当违法行为被查处后,劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任。司法机关在查处违法行为时也需要查明事实,区分责任,在严厉打击违法行为的同时,不要涉及无辜劳动者。记住咯,企业违法指挥,员工可以说不!关键时刻保护好自己,别因为服从而触了底线!一、职员请病假可以不批准吗?职员请病假不可以不批准。劳动法详细规定:1.关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无
    2023-04-10
    255人看过
  • 公司将员工辞退得知要赔偿又不辞退了怎么办
    一、公司将员工辞退得知要赔偿又不辞退了怎么办当企业做出解除雇佣合同时,对于雇员的赔偿方式和标准如下:首先,如果劳动者已经在公司服务满了一整年,公司应向其支付一个月薪酬作为补偿;其次,如果雇员在公司工作的时间超过了六个月但仍未达到完整年度,那么公司应当按照一整年来计算;最后,如果雇员在公司的工作时间不足六个月,则公司只需支付其半个月的薪酬作为补偿。企业也有权根据以下情况来解除雇佣合同:(一)在试用期内被证实无法满足岗位要求的;(二)严重违反公司内部规章制度的;(三)严重渎职,营私舞弊,给公司带来重大经济损失的;(四)劳动者同时与其他企业存在劳动关系,对完成本公司的工作任务产生严重影响,或者经过公司提醒后仍然拒绝改正的;(五)由于《劳动合同法》第二十六条第一款第一项所述原因导致劳动合同无效的;以及(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
    2024-05-12
    119人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司做了工商登记还要办理商号登记吗?
      江西在线咨询 2022-07-06
      我国对商号登记采用下列原则:1.强制登记原则凡营业主体,无论法人、合伙人、个体工商户,须在其开业登记时办理商号登记。商号经登记主管机关核准登记后,即受国家法律保护。未经核准登记的商号不准使用。2.登访在先原则法定范围内两个或两个以上的申请人,就同一经营行业以相同或近似的商号申请登记的,登记主管机关核准申请在先的商号。3.分级核定与管理的原则《企业法人登记管理条例实施细则》第24条第5款规定:“登记
    • 被公司扣了工资,不知道应该怎么办,而且要怎么?
      黑龙江在线咨询 2022-07-29
      公司制定考勤制度扣工资,必须是在以下情况下才不违法:2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和
    • 工作原因被公司辞退,知道的太多被辞退怎样办
      上海在线咨询 2022-12-17
      公司让员工写建议,就是想听听员工的意见,从中发现公司的不足和实际情况,一个公司如果听不进建议,把提意见的员工辞退,那对员工来说何尝不是好事,因为这公司己经开到头了。
    • 收金子有登记,不知道偷的怎么办
      陕西在线咨询 2022-10-30
      如果显著低于市场价,可以认为是明知赃物购买的,除了要物归原主外,如果价值比较高可能还需要承担刑事责任。如果与市场价差不多,可以认为是善意第三人,物主无权要求你返还原物
    • 户口被派出所登记后, 又被人知道, 怎么办
      山西在线咨询 2022-05-09
      1、公民办理户口,应到公民户籍所在地的派出所。公安派出所应当将各类户口登记、居民身份证的办理条件、时限、程序、收费项目和收费标准公开,严格按照有关法规和政策,秉公办事,主动接受监督。公民符合户口办理条件的,公安机关应按照规定办理,不能办理的应告知明确理由。2、公安部门规定:各级公安机关要采取定期检查、抽查和走访群众等多种形式加强监督,及时发现、纠正存在的问题。对违反本规范的,由直接责任人和主管领导