2021年厦门劳动法工资指导-法师兄

2021年厦门劳动法工资指导

来源：互联网时间： 2023-11-22 09:31:39 297 人看过

根据劳动法规定,工资分配应遵循同工同酬原则,以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或拖欠工资。同时,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位也应依法支付工资。

工资发放标准:工资分配应依据劳动分配原则,实现同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

厦门工资应当如何支付？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和第四十三条的规定，厦门工资应当按以下方式支付：

1. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券等其他物品替代货币支付。

2. 工资应当遵循按劳分配的原则，实行支付足额和按劳分配相结合的原则。

3. 工资应当遵循按月支付，不得拖欠或者无故拖欠工资。

4. 工资应当遵循支付足额、及时支付的原则，不得拖欠或者无故拖欠工资。

5. 工资应当遵循支付足额、合理支付的原则，不得违反国家规定支付过高的工资或者低于当地最低工资标准支付工资。

因此，厦门工资的支付应当遵循以上法律规定，按月支付，不得拖欠或者无故拖欠工资。同时，用人单位还应当按时足额支付工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费。

厦门工资的支付应当遵循以上法律规定,按月支付,不得拖欠或者无故拖欠工资。同时,用人单位还应当按时足额支付工资,并依法为劳动者缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有：一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的。

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