第三次签劳动合同签几年
来源:互联网
时间: 2023-04-11 08:52:33
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签第三次劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。
一、用人单位不签订劳动合同的后果是什么
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的,用人单位应当签订;超过一个月不满一年故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同可以在半年之内签订吗
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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