已经退休的人被公司返请回来工作发生意外算工伤吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-03 20:11:17
432 人看过
退休职工返聘遭受职业伤害不能认定为工伤。
退休职工不具备法定劳动者资格,用人单位返聘的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,工作中遭受事故伤害的,虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件,也不能进行工伤认定。
根据中央组织部、中央宣传部、中央统找部、人事部。科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》规定,退休人员返聘因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
退休人员返聘工作期间发生意外与公司有关系吗
406人看过
-
退休后被公司返聘,发生意外骨折,误工费怎么计算
234人看过
-
返聘还返回老退休工资算工伤么
80人看过
-
已经超过了退休年龄还继续上班,发生了意外属于工伤吗
436人看过
-
遭受意外事故时已经下班回家算工伤吗
90人看过
-
公司的员工已经超过退休年龄可以认定工伤吗
393人看过
律师服务
热门律师推荐
#办事程序
北京
律师推荐
展开
#退休
词条
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
#退休
最新文章
#退休
相关咨询
-
退休人员在工作中发生意外事故算不算工伤江苏在线咨询 2023-08-06退休人员发生事故不能认定成工伤。退休返聘人员在工作中发生事故伤害,按照劳务雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
-
-
-
已经超过了退休年龄还继续上班发生了意外算工伤吗香港在线咨询 2022-09-04已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力,不再是意义上的劳动者,其与企业建立的不属劳动关系,在遭遇事故时不能得到,因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。依据《》第四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的是男年满六十周岁,特殊
-
在年休假的时候,被单位叫回去工作,在回来的路上发生意外算不算山西在线咨询 2022-10-18年休假期间发生意外不属于工伤事故。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下