一、办理条件

依据及条件描述

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、办理材料

序号

材料名称

材料要求

材料来源

法定依据及描述

1

《退休公示呈报表》

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申请人有工作单位的，需提供《退休公示呈报表》一份，无工作单位的，在申请审批通过后在公示表上签字确认（公示表由养老保险科提供）

申请人提交

根据《省劳动和社会保障厅关于转发的通知》规定，用于接受社会监督。

2

劳动能力鉴定机构鉴定结论为符合提前退休条件的鉴定书？

因病提前退休的，需提供劳动能力鉴定机构鉴定结论为符合提前退休条件的鉴定书原件一份

申请人提交

《省劳动和社会保障厅关于转发的通知》（黔劳厅发［1999］84号）第二条：伤、病、残完全丧失劳动能力的职工退休、退职的，提供地、州、市以上劳动鉴定委员会的鉴定结论和医疗证明。

3

《独生子女证》情况审核表

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持有《独生子女证》的申请人员需填写《独生子女证》情况审核表一式三份，并经《独生子女证》发证机关盖章

申请人提交

《关于领取的企业职工退休时加发百分之五基本养老金有关问题的通知》（黔劳社厅发［2005］33号）第四条：已参加企业职工基本养老保险范畴，符合规定条件退休的企业职工，本人须持有《独生子女证》，并填写《情况审核表》，经所在企业（非企业人员经户籍所在地的街道办事处或乡镇）及发放该《独生子女证》的计生行政管理部门审核，由企业报社会保险经办机构审批同意后，给予发放。

4

申请人人事档案？

原件一份；申请人员有人事档案的，提供本人人事档案。档案中须有出生时间、参加工作时间、从事的工作岗位等记录

申请人员所在单位提交。

《省劳动和社会保障厅关于转发的通知》（黔劳厅发［1999］84号）第二条：正常退休的，提供职工档案和身份证。

5

《参保人员退休（职）审批表》

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一式两份（有工作单位的，经所在单位盖章，表格由申请人所在单位或养老保险科提供）

申请人员提交

《贵州省劳动保障厅关于规范基本养老保险省级管理单位职工退休审批工作的通知》（黔劳社厅发〔2001〕17号）第二条不同类型的退休审批工作要求第（一）项正常退休审批：职工达到法定退休年龄后，填写《贵州省企业退休（职）人员审批表》

6

申请人本人身份证？

原件及复印件一份

申请人提交

《省劳动和社会保障厅关于转发的通知》（黔劳厅发［1999］84号）第二条：正常退休的，提供职工档案和身份证；

7

本人近期一寸免冠照？

三张

申请人提交

根据《省劳动和社会保障厅关于转发的通知》规定，用于办理退休审批表上两张照片，办退休证一张照片。共三张。

8

申请人员以本人身份证开户的银行账号？

复印件一份

申请人提交

根据《省劳动和社会保障厅关于转发的通知》规定，用于办理申请人提供银行账号给社保经办机构，用于发放养老金。

三、办理流程

1

收件

2

受理

3

审查

4

决定

5

制证

6

发证

本事项为原件预审事项，若您通过网上申请，最多到现场2次即可办结，承诺时限10个工作日

环节

步骤

办理人

法定时限－－＞

办理时限

审查标准

办理结果

申请与受理

收件

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＜！－－

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5个工作日

1、申请内容是否符合法定权限；2、申请人主体是否合法有效；3、申请人所申请许可内容是否符合相应申请条件；4、申请人所提交的申请材料是否符合依法需提交的全部材料；5、程序是否符合相关法律法规规章的规定。

1．申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书；2．申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请；3．申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。4．不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书；5．能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。

受理

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0857－8296133－－＞

－－＞

当场受理

1、申请内容是否符合法定权限；2、申请人主体是否合法有效；3、申请人所申请许可内容是否符合相应申请条件；4、申请人所提交的申请材料是否符合依法需提交的全部材料；5、程序是否符合相关法律法规规章的规定。

1．能当场受理或通过当场补正达到受理条件的，直接进入受理步骤，当场出具受理通知书；2．根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的，出具决定受理通知书；3．收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的，从收件之日起即为受理。

审查与决定

审查

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0857－8296133－－＞

5个工作日

1．档案记载是否符合规定的退休条件2．其他所需材料是否完备

提出初步意见，转入决定步骤。

决定

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5个工作日

复核审查步骤提出的初步意见

对申请人申请事项符合法律法规和相关规定的，发放《退休证》

环节

步骤

办理人

法定时限－－＞

办理时限

送达方式

办理结果

颁证与送达

制证

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0857－8296133－－＞

－－＞

1个工作日

窗口领取、代理人送达、委托送达、公告送达、邮寄送达。

对申请人申请事项符合法律法规和相关规定的，发放《退休证》［下载］

［下载］

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发证

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－－＞

1个工作日

对申请人申请事项符合法律法规和相关规定的，发放《退休证》

资料［下载］

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四、办理地点

毕节市七星关区麻园路吴家湾路口劳动保障大楼5楼养老保险科0857－8296133乘公交车2路、6路、8路、9路、15路到麻园农贸市场下车，上行500米即到

五、办理时限

10个工作日

六、办理机构

市人力资源和社会保障局

七、办理费用

不涉及收费

八、法律依据

1

法定依据

贵州省劳动局《关于转发的通知》（黔劳险字〔1993〕1号）第2条

依据描述

贵州省劳动局《关于转发的通知》（黔劳险字〔1993〕1号）第2条：企业退休职工退休审批的权限，由企业主管部门审查，同级劳动部门审批。

2

法定依据

劳动部《关于严格按规定办理职工退休的通知》（劳险字〔1993〕3号）第2条［原文下载］

－－＞［在线查看］

依据描述

劳动部《关于严格按规定办理职工退休的通知》（劳险字〔1993〕3号）第2条：职工退休须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险管理机构审核后，由当地劳动部门批准。

3

法定依据

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第1条［原文下载］

－－＞［在线查看］

依据描述

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

4

法定依据

《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（国发〔1981〕164号）第一条［原文下载］

－－＞［在线查看］

依据描述

一、必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任，情节严重的，应给予适当处分。对于完全丧失劳动能力，需要按照规定办理退休、退职的工人，必须经过县以上医疗部门认真检查，出具诊断证明，并且要经过劳动鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力，方能退休、退职。劳动鉴定委员会要按鉴定标准，认真做好鉴定工作。

文章来源：贵州省网上办事大厅（http：／／www．gzegn．gov．cn／）