(一)完善待遇确定机制。城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人,个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数(139个月)确定。引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费,增加个人账户资金积累,优化养老保险待遇结构,提高待遇水平。提高基础养老金标准时,对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜,加发高龄基础养老金。为鼓励引导城乡居民早参保、长缴费、不断保,对正常缴费超过15年的城乡居民,在计发城乡居民基本养老保险待遇时,另行增发缴费年限基础养老金。从2020年1月1日起,对65周岁-74周岁、75周岁以上领取待遇人员,每人每月分别加发高龄基础养老金3元、5元。增发缴费年限养老金,每超过一年,增发标准为每人每月2元。
(二)建立基础养老金正常调整机制。县人力资源和社会保障局、县财政局根据省市基础养老金调整方案,统筹考虑本县城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况,适时提出调整基础养老金标准方案,报县委县政府确定。
(三)建立个人缴费档次标准调整机制。根据皖人社发〔2019〕15号文规定,结合本县城乡居民收入增长情况,适时调整全县城乡居民基本养老保险缴费档次标准供城乡居民选择。从2020年1月起,全县缴费档次标准统一调整为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次。对符合参加城乡居民基本养老保险条件的建档立卡贫困户、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困难群体,继续保留100元最低缴费档次标准。对符合城乡居民养老保险参保条件的建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员、二级以上重度残疾人的特殊困难群体,由县政府按每人每年200元标准为其代缴养老保险费。对独生子女死亡或伤残(三级以上)后未再生育夫妻(女方年满49周岁)、节育手术并发症人员(三级以上)计划生育特别扶助对象,县政府按每人每年按6000元标准为其代缴养老保险费。上述人员如有多重身份的,只能选择一种身份进行代缴,同时按规定给予缴费补贴。鼓励有条件的参保人自行再选择高档次缴费,以提高个人账户养老金水平。
(四)建立缴费补贴调整激励机制。根据全省城乡居民基本养老保险缴费补贴动态调整激励机制,结合我县经济发展和政府财力状况,合理调整缴费补贴水平,对选择较高档次缴费的适当增加缴费补贴,引导激励城乡居民选择较高档次标准缴费。从2020年1月起,全县缴费补贴标准调整为:缴费200元补贴40元、缴费300元补贴55元、缴费400元补贴70元、缴费500补贴105元、缴费600元补贴120元,缴费700元补贴125元,缴费800元补贴130元,缴费900元补贴135元,缴费1000元补贴140元,缴费1500元补贴165元、缴费2000元补贴200元、缴费3000元补贴210元、缴费4000元补贴240元、缴费5000元补贴260元,缴费6000元补贴280元。领取独生子女父母光荣证的独生子女父母和落实绝育措施的农村双女父母参保缴费,每人每年增加30元缴费补贴。鼓励多缴多得、长缴多得,参保人员中断缴费,补缴的不享受缴费补贴。鼓励集体经济组织提高缴费补助,鼓励其他社会组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费加大资助。
(五)实现个人账户基金保值增值。按照《国务院关于印发基本养老保险基金投资管理办法的通知》(国发〔2015〕48号)和《人力资源社会保障部、财政部关于加快推进城乡居民基本养老保险基金委托投资工作的通知》(人社部发〔2018〕47号)文件精神及省人力资源社会保障厅、省财政厅统一安排部署,积极开展城乡居民养老保险基金委托投资,实现基金保值增值,提高个人账户养老金水平和基金支付能力。
享受养老保险待遇的条件
职工达到什么条件,可以享受养老保险待遇?国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定:职工到达法定离退休年龄,凡个人缴费累计满15年,或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限
职工达到什么条件,可以享受养老保险待遇?
国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定:职工到达法定离退休年龄,凡个人缴费累计满15年,或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员,均可享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
-
养老保险属于离职后福利吗
64人看过
-
补充养老保险和养老保险的区别
489人看过
-
补充养老保险和养老保险的区别
309人看过
-
养老补充保险和养老保险的区别
210人看过
-
养老补充保险和养老保险的区别
87人看过
-
怎么领取补充养老保险,补充养老保险是什么
250人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
补充养老保险内蒙古在线咨询 2022-04-24企业补充养老保险: 由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职
-
补充养老保险中的补充养老保险是什么?台湾在线咨询 2023-06-02企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。 补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排,是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。从国外发展经验看,补充养老保险能有效提升全社会的养老保障水平。我国自1991年开始发展补充养老保险以来,受多种因素影响,补充养老保险尚未成为我国社会养老保障体系的重要支柱。
-
养老补充保险和养老保险的区别宁夏在线咨询 2021-12-27(一)性质不同基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障。 (二)缴存人员 (三)缴费来源 (四)保险去向不同 (五)缴存比例不同 (六)支付方式不同。
-
补充养老保险和养老保险的区别香港在线咨询 2022-03-20补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,对那些履行了缴纳基本养老保险费义务的职工们专门建立的附加保险。两者的区别为:充养老保险由企业或职工个人根据自己的承受能力决定是否投保,补充养老保险费自愿缴纳;补充养老保险保障的是超过基本生活以上的需求;政府对补充保险不承担最终责任,经办机构按其与投保企业订立的合同履行给付责任,财政不给予补贴。
-
商业养老保险补充险山西在线咨询 2022-03-24商业补充养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利