欠钱没钱可以申请仲裁吗-法师兄

欠钱没钱可以申请仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 06:08:51 58 人看过

一、欠钱没钱可以申请仲裁吗

可申请仲裁，但若无仲裁协议，一方提出仲裁，仲裁委不受理。

仲裁是双方在纠纷前或后，通过书面形式自愿约定将争议交由共同认可的第三方来裁决的方法。

《中华人民共和国仲裁法》第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

二、欠钱没有财产怎么办

倘若债务人当前短期内无力偿付债务，他／她可以尝试与债主进行友好协商，拟定分期付款计划、延长还款期限或者给予债务一定程度的宽恕和豁免；其次，倘若对方并不愿意接受延期或者债务减免提议，且提出诉讼要求债务人承担相应法律责任，那么在这种情况下，债务人必须积极应对诉讼程序，努力争取在法庭审理过程中达成分期付款或者限期还款的协议；再者，如果对方仍然坚持拒绝延期或者减免债务，法庭将不会予以支持，并可能会规定一个明确的期限让债务人全额偿还债务。

在此期间，如果债务人具备偿还能力却故意拖延或者拒绝支付，债权人有权向法院申请强制执行。

尽管如此，强制执行并不等同于将债务人送入监狱，因为民事责任通常不会引发刑事问题；最后，如果债务人确实无力偿还债务，即使法官判决胜诉，法院执行人员也会清楚地意识到如果您没有足够的资金则无法实际执行判决。

债务人仅在具备偿还能力且故意逃避还款义务时，才会面临被逮捕（包括司法拘留或者以拒不履行生效判决罪追究刑事责任）的风险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
解除合同开发商没钱是不是可以申请仲裁

根据《仲裁法》的相关规定，仲裁也是民事纠纷解决方式之一，并且仲裁程序较快，采取一裁终审制，这就对一些比较着急的纠纷解决的人很有吸引力，根据法律规定退房开发商没钱可以申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

2024-05-08

382人看过
法律综合知识
借钱不还能申请仲裁吗？

如果双方有仲裁协议的，可以仲裁，如果没有仲裁协议的，可以通过以下方式讨要借款：1、协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理

2024-04-26

234人看过
法律综合知识
公司欠钱如何申请执行仲裁

一、公司欠钱如何申请执行仲裁用人单位欠薪时，员工应及时合法讨薪。仲裁时效为一年，自得知权益受损时算起。如果劳动关系存续中因欠薪问题产生纠纷，不受时效限制；但若劳动关系终止后仍未解决，则须在一年内向有关部门申诉。申请仲裁时需填写书面申请表，明确注明个人与单位信息、要求及理由等内容，同时附上尽可能详细的证据。对于确实难以书写书面申请的员工，可采用口头申述方式，但必须记录在案。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。二、

2024-07-19

203人看过
法律综合知识
欠钱申请仲裁需要什么材料

一、欠钱申请仲裁需要什么材料关于延迟发放员工薪资的仲裁申请，所需提交的主要材料包括以下几项：一是双方代表的个人身份证明文件；二是已经签订并生效的劳务合同；三是详细而正式的劳动仲裁申请书；四是按照被告方人数所要求的申诉状副本；五是相关的工资清单以及其他证明文件，譬如证人的证词等等。在劳动争议案件中，当事人对于自身提出的主张，负有提供相应证据的义务。如果与争议事项相关的证据属于用人单位掌控和管理的范畴，那么用人单位就必须提供这些证据；反之，若用人单位未能提供此类证据，则应承担由此产生的不利法律后果。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。二、欠钱失踪怎么找人

2024-07-15

487人看过

申请仲裁
申请人撤回仲裁申请仲裁费可以退回吗

申请人撤回仲裁申请，仲裁费是可以退回的。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。仲裁的特点如下：1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构、选任仲裁员、选择审理的方式；2、仲裁解决争议的范围小。可仲裁的范围仅限于平等主体的公民、法人和其他组织之间发牛的合同纠纷与其他财产权益纠纷，在实践中多数是法人之间的合同纠纷；仲裁的审理以不公开为原则；3、实行一裁终局制，即一旦作出裁决就发生法律效力。仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式，为相对低成本、高效率解决纠纷，化解社会矛盾发挥了重要的作用。为了让仲裁能够更多地发挥这种替代作用，法律明确规定了仲裁与民事诉讼的关系。一旦当事人双方协议选择了仲裁，则就排除了司法管辖，当事人不得就该纠纷向人民法院诉讼。关于这一问题，应当注意以下两点：1、仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确

2023-07-22

394人看过
法律综合知识
旷工扣钱可以仲裁吗

一、旷工扣钱可以仲裁吗矿工被扣钱是合理的，因为矿工会损害用人单位的利益，导致工资被扣除。但是，扣除工资不能超过当月工资的20％。除此之外，用人单位不得无理扣除或拖欠员工工资。矿工违反了公司规章制度，若情节严重，用人单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。员工在矿工前应告知用人单位原因，如需请假则需提供请假条。若双方对扣款产生争议，可向劳动部门申请劳动仲裁以保护自身权益。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、旷工领导有权利赶出宿舍吗在员工与用人单位终止雇佣协议之后，用人单位有权强制要求已解约的员工迁离员工宿舍。对于被单位辞退的员工来说，根据其具体情况的

2024-07-09

306人看过
法律综合知识
公司罚款多少钱可以申请劳动仲裁

一、公司罚款多少钱可以申请劳动仲裁若贵司所实施的罚款金额超出了员工当月工资收入的百分之二十，亦或是低于当地区域内的最低月薪水平，那么该员工就有权提起劳动争议仲裁程序。依据我国现行的《工资支付暂行规定》第十六条之规定，如因员工个人行为不当而导致企业遭受经济损失，企业有权向员工提出赔偿要求，而赔偿金的计算方式可从员工本人的工资中进行扣除，但是每月扣除的额度不能超过员工当月工资的百分之二十。倘若在扣除相关费用之后，剩余的工资部分仍然低于当地的最低月薪标准，那么企业应按照最低月薪标准来支付员工工资。因此，若贵司对员工实施的罚款金额超过上述比例，员工便有权利依法提起劳动争议仲裁程序。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定

2024-07-19

129人看过
法律综合知识
申请仲裁可以代办吗

一、申请仲裁可以代办吗申请仲裁确实可以代办。1．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，劳动争议申请仲裁时，当事人可以委托代理人参与仲裁活动。2．如果您无法亲自参与仲裁程序，可以委托他人代为办理。在委托过程中，需向被委托人出具明确的委托书，并明确代理事项和权限。3．委托的代理人可以是律师、基层法律服务工作者，或与您有特定关系的近亲属、工作人员等。仲裁机构将对代理人的资格进行审查，确保符合法律要求。二、仲裁代办人资格及委托流程1．仲裁代办人的资格受到法律的严格规定，主要包括律师、基层法律服务工作者、与当事人有劳动人事关系的工作人员，以及由社区、单位或社会团体推荐的公民等。2．委托流程方面，当事人或其法定代理人需向选定的代理人出具书面委托书，明确委托事项和权限。此委托书需由委托人签名或盖章，并提交给劳动争议仲裁委员会审查。3．值得注意的是，授权委托书应具体明确代理权限，否则在

2024-07-10

59人看过

申请撤销裁决
可以撤回仲裁申请吗？

根据现行规定，仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立;仲裁决定须在七日内完成。一、法律规定仲裁撤诉流程是什么法律规定仲裁撤诉流程是：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二、撤诉申请必须由申诉人提出。三、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。四、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。二、劳动仲裁裁决书下来后可以撤诉吗在仲裁庭作出劳动仲裁裁决后，申请人不能撤诉，但

2023-02-27

138人看过
劳动仲裁
没欠条能申请劳动仲裁吗

能。不发提成可以向劳动仲裁委申请仲裁。成款纠纷的争议性质属于劳动争议，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。一、劳动合同扣工资怎么办理去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的

2023-03-08

318人看过
劳动仲裁
超过仲裁申请期限还可以申请劳动仲裁吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动争议案件适用法律解释》第3条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁

2023-05-01

109人看过
劳动仲裁
1000块钱可以劳动仲裁吗

用人单位拖欠劳动者1000元工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。一、工资劳动仲裁当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。3、提交资料。这些资料主要包

2023-04-04

327人看过

劳动争议调解
仲裁后可以马上给钱吗

一、仲裁后是否可以马上给钱1、仲裁后，需要等待仲裁裁决书下来，才能要的到钱。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁裁决的效力有哪些1、劳动仲裁裁决在法律上实行一裁终局的效力。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可

2023-06-11

382人看过
法律综合知识
打了欠条不还钱可以劳动仲裁吗

一、打了欠条不还钱可以劳动仲裁吗在中国的法律体系之下，劳动仲裁旨在有效处理各类劳动争议，然而您目前所遇到的情况涉及到了一种名为“债务债权关系”的特殊案件类型，即我们通常所说的“民间借贷纠纷”。尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》详细阐述了劳动仲裁的适用范围，但遗憾的是，就您的具体案例而言，它并未被纳入其中。针对此类民间借贷纠纷，通常建议采取民事诉讼的方式进行解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您有权向当地人民法院提交诉讼申请，请求被告方履行其还款责任。在此过程中，您所提供的欠条将成为关键性的证据之一。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、奖金不发可以申请劳动仲裁吗若奖金并未依照承诺兑现，那么员工的

2024-07-05

113人看过