解除劳动合同后赔偿期限的最大值是多少？-法师兄

解除劳动合同后赔偿期限的最大值是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 08:11:16 494 人看过

是的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以按照规定解除劳动合同经济补偿金最高12年是真的。

自动解除劳动合同赔偿有吗

劳动合同到期劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，如果用人单位不续签劳动合同，那么自然是需要补偿的。而且符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

劳动合同期满，不续签劳动合同：

1．用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。

2．符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。

3．劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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