工资约定不明确，如何维权？-法师兄

工资约定不明确，如何维权？

来源：互联网时间： 2023-07-22 02:10:31 311 人看过

劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

房屋买卖合同约定不明确该怎么办

房屋买卖合同约定不明确按如下方法处理：

1、质量要求不明确的，按照强制性国家标准执行。没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准执行。没有推荐性国家标准的，按照行业标准执行。没有国家标准和行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的具体标准执行；

2、价格或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格执行，依法应当执行政府定价或者政府指导价的，应当按照规定执行；

3、履行地点不明确的，支付货币的，应当在接受货币一方所在地履行。交付房地产的，应当在房地产所在地履行。其他标的应当在履行义务的一方所在地履行；

4、履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人可以随时请求履行，但应当给对方必要的准备时间；

5、履行方式不明确的，以有利于实现合同目的的方式履行；

6、履行费用负担不明确的，由履行义务一方承担；因债权人原因增加的履行费用由债权人承担。

房屋买卖合同约定不明确，可补充协议，不能达成补充协议，按合同有关规定或交易习惯确定。

《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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