离职后公司不发工资怎么仲裁-法师兄

离职后公司不发工资怎么仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 01:11:51 416 人看过

一、离职后公司不发工资怎么仲裁

在员工主动离职之际，若雇主未能按时支付相应薪酬，可采用以下策略进行维权：首先应尽力与雇主沟通协商；其次，如协商无果，则可寻求调解组织的协助调解处理；再者，可以向劳动监督大队反映投诉情况；此外，还可以向当地人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果仍有异议，也可据此向上一级人民法院提出诉讼请求。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、仲裁庭开庭后多久出裁决书

依据我国《劳动争议调解仲裁法》相关规章制度的规定，当劳资关系产生纠纷并提交至仲裁庭进行审理时，通常情况下仲裁庭需于案件开庭之后的四十五日内出具裁决书。

如若遇到较为复杂的案件情形，经劳动争议仲裁委员会主任批准同意，裁决时间则可相应延长，但总计不得超过十五日。

在此期限之外，仲裁庭若未能及时作出裁决，当事人有权向当地人民法院提出诉讼请求。

仲裁庭所录制的音频资料亦可作为有效证据使用，但必须符合以下三项基本要求：首先，录音获取途径须合法；其次，录音过程中对方所发表的言论应为其真实意愿的体现；最后，录音内容应保持连续性与完整性。

在处理人事争议的开庭程序方面，具体流程包括核实当事人及其他仲裁参与者的身份信息、宣读开庭公告以及仲裁庭成员名单等环节。

首席仲裁员将向当事人详细阐述相关的仲裁权利与义务，同时询问是否存在申请回避的需求。

若有当事人提出回避申请，首席仲裁员将宣布暂时休庭，并对是否需要延期开庭进行决策。

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