秦某于2003年3月5日进入蒙阴县某公司工作。2014年6月18日,公司提前一个月通知秦某解除劳动合同。秦某要求公司支付5万元解除劳动合同经济补偿金,双方发生争议,秦某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。经多次调解双方未达成一致协议,最终仲裁委依法裁决公司支付秦某19740元的经济补偿金。秦某不服,在规定时间内向当地法院提起诉讼。后秦某主动向法院提出撤诉申请要求撤诉,法院审查后准予其撤诉。但一个月后,秦某突然反悔,找到公司称,如果公司不能满足其要求,还要到法院起诉要求5万元经济补偿费。公司无奈,于是到当地劳动人事争议仲裁委员会咨询:相同理由和请求是否还能再起诉?
仲裁委答复,根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。其他非终局裁决的,根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定,当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第1条规定,当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。也就是说,劳动者有权在不服劳动仲裁时,在法定期间内起诉,劳动者起诉又撤诉后,原劳动仲裁裁决书在法院同意撤诉之日起生效。因此,劳动者不能以原劳动仲裁相同的理由和请求再次起诉。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动争议不服仲裁裁决后又起诉还能不能反诉浙江在线咨询 2023-06-19劳动仲裁不服起诉的,另一方符合起诉条件的可以反诉。 我国《民事诉讼法》规定,原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。
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劳动仲裁按撤诉处理后能否再起诉?我之前申请劳动仲裁后撤诉了,现在我又想重新起诉四川在线咨询 2024-08-22劳动仲裁撤诉能否再申请,撤回劳动仲裁申请后可以再次申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。根据《劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》答复如下:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一
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如何撤诉劳动仲裁,劳动仲裁裁决撤诉后能否再就起诉浙江在线咨询 2022-03-25但劳动争议案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼,愿意服从仲裁裁决,更不能及时有效地保护当事人,原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼,当事人仍可再次诉讼,对另一方当事人也是不公平的,法院也只能再次按撤诉处理,这种结果显然是与制定该《解释》的初衷相悖,劳动仲裁裁决何时发生法律效力,这样循环往复,但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示,法院
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劳动局劳动仲裁起诉后,对方不服上诉?重庆在线咨询 2021-12-25本单位对劳动仲裁不服的上诉法院,应当在七日内决定是否立案。用人单位应当自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。符合条件的,人民法院应当在七日内立案,并通知当事人。
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劳动仲裁后对方不服起诉,法院会不会再广西在线咨询 2022-04-21如果仲裁已经生效,对方起诉法院受理不影响执行机关对原结果的执行。除非是遇到到其他不了抗拒的因素,对方可以申请暂缓执行。但是必须得到执行机关的批准,否则不会影响。 暂缓执行,是指执行程序开始后,人民法院因法定事由依职权或根据当事人、其他利害关系人的申请,决定对某一项或几项执行措施在规定的期限内提供担保暂缓执行的一种制度。暂缓执行只能发生在执行过程中须有法定的事由出现。暂缓执行只是暂时的停止执行申请暂