社会保险包括养老保险和医疗保险等，社会保险是和我们的生活息息相关的。那么在就职职工开始缴社会保险金以后，由于一些原因比如换了工作，或辞职等原因使社保中断，那么中断的养老金可以补交吗？

结论是中断的养老保险是可以补交的。具体的补交年限，一般是可以补交3-5年的社保相关费用。

社会养老保险是给职工的福利和日后年老后生活的保障。养老保险最低交纳年限为15年时间，满15年后也可以多交，多交到时就可以多领取养老金。同时，养老保险不是必须连续缴纳，如果中途中断再补交上也是可以的。只要达到年限到了退休的年龄，职工就可以开始享受每月的养老金待遇。

因此，养老保险可以选择补交，也可以不补，只要缴纳年份是缴满15年即可办理正式退休。

具体的办理缴纳费用流程如下：

第一步：到自己的户口所在地的社保所（社区居委会）提出申请。

第二步：携带个人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，向社保所提出申请即可。

因此，养老保险中断后是可以补交的，有单位的，可通过单位进行补交；如果没有单位的，可自行到户籍所在地的社保所办理补交。一般情况下，养老保险是可以累计计算年限的，只需交满15年后不用连续，到达退休年龄后，即可按月领取养老金。

还有一点要注意：养老金是与整个参保期间的缴费情况相关联，少缴或欠缴都会影响日后养老金的待遇降低。我们都要按时及时足额的缴纳自己的养

一、农村养老保险补交的办理

（一）关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

（二）关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

（三）国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

二、养老保险补交范围

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

6月30日前曾经与城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）。