一、工伤如何鉴定几级赔偿

关于工伤鉴定级别及其所对应的赔偿金数额之间存在着紧密的联系。

首先，当员工因工负伤之后，必须要经过工伤认定程序，以明确其所受之伤是否与工作环境或工作内容具有直接的因果关系。

接下来，需要对受工伤者进行劳动能力鉴定，以便确定其工伤的具体级别，而这个级别通常是依据员工身体器官的缺失情况、功能障碍程度以及日常生活自理能力等多方面因素综合评定得出的，总共分为十个等级，其中一级最为严重，十级则相对较轻。

工伤级别越高，相应的赔偿金数额也会随之增加。

《工伤保险条例》第二十一条至第二十五条明确规定了劳动能力鉴定的过程和要求。其中，第二十二条规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

此外，根据工伤级别和劳动能力鉴定结果，劳动者可以享受包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等在内的不同工伤保险待遇。具体待遇标准在《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中有详细规定。

二、工伤如何鉴定以及赔偿

1、关于工伤的判定以及相应赔偿问题，需由用人单位或劳动者本人及直系亲属向当地的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请；待社会保险行政管理机构收到申请并对其进行详细的调查审核之后，才能做出最终的工伤认定决定。

在完成工伤认定程序之后，还需向所在地设立的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定受伤者的伤残等级，进而按照相关法律法规的规定进行合理的赔偿；

2、对于工伤伤残鉴定的评定标准，主要涉及到重度智能损伤、重度运动障碍、重度毁容以及功能完全丧失这四种情况，它们均被归为一级伤残范畴。

二级伤残则涵盖了双下肢高位缺失、失去吞咽功能、视力受损以及肝功能受损等多种情形。

同样地，三级伤残的评定标准亦是如此。

所谓的“工伤赔偿”，实际上就是指劳动者在遭受工伤事故后所能得到的赔偿。

若用人单位已经依照相关法律法规购买了工伤保险，那么工伤赔偿将由工伤保险基金负责支付；反之，如未购买工伤保险，则应由用人单位自行承担工伤赔偿责任。

至于工伤赔偿的具体标准，即我们常说的“工伤保险待遇标准”，它是指工伤职工以及工亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。