国家定额工期是多少
来源:互联网 时间: 2023-02-22 15:41:50 325 人看过

建筑工程工期定额是依据国家建筑工程质量检验评定标准施工及验收规范有关规定,结合各施工条件,本着平均、经济合理的原则制定的,工期定额是编制施工组织设计、安排施工计划和考核施工工期的依据,是编制招标标底,投标标书和签订建筑工程合同的重要依据。

一、工期延期怎么赔偿

看合同是如何约定的,直接按照合同约定的赔偿即可,一般会要求赔偿损失和采取补救措施。

工程延误索赔费用通常包括人工费、材料费、机械费、管理费和税金,具体费用根据受损方的实际损失为准。

《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

二、工期延期有哪些原因

1、发包人未按合同约定时间开工的,以实际开工时间作为工期的起算点,工期向后顺延相应迟延开工的时间。

2、虽然进场,但开工条件不具备的。如达不到开工的客观条件或者法定条件,如工地未满足合同约定的开工要求,法律上相关审批手续未办妥等。

3、发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的。

4、发包人未按合同约定支付工程款的。

5、发包人或者监理未及时发出指令、确认或进行答复的。

6、设计变更,导致工程量增加的。

7、发包人提供的测量基准点、基准线和水准点、勘察报告及其他书面资料存在错误或疏漏的。

8、发包人增加合同外工程的,该工程另行计算工期,在原合同工期中顺延。

9、非发包人原因造成停水、停电、停气等累计超过8小时的。

10、发包方供应材料的,因发包供应材料迟延造成工期延误的。

11、不可扩抗力,如台风造成、政府指令要求停工等。

12、非承包人原因而发包人要求停工的。

13、非承包人原因而监理单位指令停工的。

14、承包人按合同约定程序完成隐蔽工程后发包人要求开挖重新验收,且验收结合格的。

15、发包人直接发包工程的施工人原因造成工期延误的。

16、发包人与承包人在施工过程中因已完成工程质量产生争议,承包人为避免损失扩大暂停施工,但最终确定已完成工程质量合格的。

17、发包人未协调好土地权属问题、相邻关系等问题,相关第三人影响承包人正常施工的。

18、因异常恶劣气候但未达到不可抗力情形下造成工期延误的。

19、不利物质条件但未达到不可抗力情形下造成工期延误。

20、其他因发包方原因造成工期延误的情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 19:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 国家专项加分具体数额是多少?
    国家高考专项计划不加分,会降分录取。国家专项计划录取方面,贫困地区专项计划招生安排在一本院校录取之前进行,原则上按招生学校所在批次录取控制分数线执行。若生源不足,可以根据缺额和生源情况,在同批次录取控制分数线下降20分。若生源还不足,根据实际再适当降分,从高分到低分投档。高考农村专项加分政策1高校专项计划:又称农村学生单独招生,定向招收边远、贫困、民族等地区县(含县级市)以下高中勤奋好学、成绩优良的农村学生.招生学校:招生学校为教育部直属高校和其他自主招生试点高校.根据往年政策,清华、北大等90余所高校均参加高校专项计划.降分优惠:招生办法由有关高校确定并在招生简章中明确.往年,各重点高校给予入选资格考生不同程度的降分政策2.国家专项计划:又称为“贫困地区定向招生专项计划”,实施区域为集中连片特殊困难县、国家级扶贫开发重点县以及新疆南疆四地州.招生学校:为中央部门高校和各省(区、市)所属重
    2023-07-15
    186人看过
  • 国家规定试用期一个月可领多少工资多少钱
    一、国家规定试用期一个月可领多少工资多少钱《劳动合同法》对试用期的工资规定如下:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。二、相关法律知识《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。职工在试用期内辞职的,应该在办理离职手续、解除劳动关系时结清工资。另外应注意,根据《劳动合同法》的规定,职工在试用期内辞职的,应该提前3天通知用人单位。
    2023-05-29
    82人看过
  •  2019职工病假国家规定赔偿标准及标准金额是多少?
    根据职工病假工资规定, 如果职工在医疗期内停工治疗不超过6个月, 其病假工资的发放方式如下: 如果职工的连续工龄不满10年, 则按本人工资的70% 计发病假工资; 如果职工的连续工龄满10年不满20年, 则按本人工资的80% 计发病假工资; 如果职工的连续工龄满20年不满30年, 则按本人工资的90% 计发病假工资。根据职工病假工资规定,如果职工在医疗期内停工治疗不超过6个月,其病假工资的发放方式如下:-如果职工的连续工龄不满10年,则按本人工资的70%计发病假工资;-如果职工的连续工龄满10年不满20年,则按本人工资的80%计发病假工资;-如果职工的连续工龄满20年不满30年,则按本人工资的90%计发病假工资;-如果职工的连续工龄满30年及其以上,则按本人工资的95%计发病假工资。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代
    2023-09-19
    457人看过
  • 国家规定的事故保险最高赔偿额是多少
    目前,我国法律对意外伤害保险最高赔偿额没有规定。意外伤害保险的赔偿金额取决于双方签订的保险合同。《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人就保险权利义务达成的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,按照合同约定应当支付保险费的人。保险人是指与投保人订立保险合同,按照合同约定承担赔偿责任或者给付保险金的保险公司。第十八条保险合同应当包括下列内容:(一)保险人的名称、住所;(二)投保人、被保险人的名称、住所以及人寿保险受益人的名称、住所;(三)保险标的;(四)保险责任及免责事由;(五)保险期间及保险责任开始时间;(六)保险金额;(七)保险费及支付方式;(八)保险赔偿或支付方式;(九)违约责任及赔偿责任争议解决;
    2023-05-31
    223人看过
  • 子女抚养费国家规定的每月金额是多少?
    国家规定子女抚养费为:1、没有固定收入的,可以按照当年收入或者同行业年平均收入,按照上述标准确定赡养费数额。如有特殊情况,如儿童长期患有重大疾病,或残疾儿童,可适当增加数额;2、如果有固定收入,赡养费的数额一般可以是月总收入的20%-30%。照顾两个以上子女的比例可以适当提高,但一般不得超过其月收入的50%。子女抚养费由双方协商解决。双方协商解决不了的,由法院根据双方经济能力和子女实际支出情况进行判断。子女抚养费到多少年依据《民法典》第一千零八十五条的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。1、一般而言,离婚后子女抚养费的给付应当至子女年满18周岁为止,但是也存在一些特殊情况。2、16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。3、在以下
    2023-07-05
    296人看过
  • 国家保密期限是多少年?
    国家保密期限:绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。保密期限在一年及一年以上的,以年计;保密期限在一年以内的,以月计。国家秘密的保密期限,自标明的制发日起算,不能标明制发日的国家秘密,自通知密级和保密期限之日起算。国家保密期限已满的需要怎么样国家秘密的保密期限已满的,自行解密。国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。《国家秘密保密期限的规定》第三条,国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的,以年计;保密期限在一年以内的,以
    2023-07-29
    372人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 公司工伤赔偿国家规定经济赔偿额是多少
      宁夏在线咨询 2023-06-30
      第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    • 国家规定车辆交强险保额是多少?
      海南在线咨询 2022-08-11
      目前情况交强险最低价: 以普通轿车为例,连续三年不出险第四年655元 第一年950元 第二年855元 第三年760元 第四年655元。
    • 国家规定小额贷款基准利率是多少?
      河南在线咨询 2022-10-17
      不超过36%都是合法的,具体规定如下:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。扩展资料:民间借贷合同无效的情况《最高人民法院关于审理民间借
    • 试用期内国家规定有多少工资
      湖南在线咨询 2021-11-18
      《劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。
    • 国家规定丧假多少天国家规定丧假发多少工资
      宁夏在线咨询 2022-05-11
      1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假