工伤鉴定水平与工伤赔偿有何关系-法师兄

工伤鉴定水平与工伤赔偿有何关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:24:05 235 人看过

级别越高，赔偿金额越低

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，劳动者因工伤被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退职享受以下待遇：

（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，第四级伤残为18个月工资

（2）工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（3）伤残职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额，用人单位和劳动者应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费

第三十四条劳动者因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：五级伤残16个月工资，六级伤残14个月工资

（2）与用人单位保持劳动关系，雇主应安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。如果伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准，用人单位应根据受伤职工的提议补足差额，职工可以终止或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付伤者一次性医疗补贴和残疾人就业补贴。具体标准由各省人民政府规定，自治区、直辖市

第三十五条职工因公致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

（一）根据伤残情况，从工伤保险基金中提取一次性伤残补助金水平。标准为：7级伤残为12个月工资，8级伤残为10个月工资，9级伤残为8个月工资，10级伤残为6个月工资

（2）劳动合同期满终止，或员工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗津贴和伤残就业津贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤鉴定和赔偿涉及多个方面。为了自己的利益，最好和罗巴旺律师商量一下

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工伤的赔偿数额，由伤残鉴定等级确定的，根据伤残等级给予赔偿。根据《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于

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对于《军人残疾评定标准》和《职工工伤与职业病致残等级评定标准》(GB/T16180——2006)大部分是相同的，只是《军人残疾评定标准》依据军人致伤特点不同而评定残疾等级不同的增加了不少条款而已。比如：1、四肢瘫肌力4级在工伤评定是就是五级，截瘫或偏瘫肌力4级在工伤评定是就是七级;而《军人残疾评定标准》“四肢瘫肌力4级”就是五级、截瘫或偏瘫肌力4级也是七级;2、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，在工伤评定是就是十级;而对于残疾军人评定也是十级;3、一侧膝以下缺失在工伤评定是就是五级，而单侧膝以下缺失对于残疾军人评定也是五级。伤残分类一级伤残1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;2、意识消失;3、各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残1、日常生活需要随时有人帮助;2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;3、不能工作;4、

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