如何赔偿工伤造假行为-法师兄

如何赔偿工伤造假行为

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:05:32 201 人看过

用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额

2倍以上

5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工伤鉴定给眼睛造假怎么办

眼睛工伤鉴定造假是违法的。用人单位、工伤职工或者其近亲属通过造假骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；从事劳动能力鉴定的组织或者个人帮助造假的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；其他。

《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额

2倍以上

5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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一、医疗费。计算公式：医疗费赔偿金额＝诊疗费＋药品费＋住院服务费＋其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。二、康复治疗费。该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的费用一并予以主张。三、伙食补助费计算公式：工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50x70％x天数；四、交通费。按照用人单位因公出差标准报销，一般是实报实销。五、护理费。（一）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费＝误工费。（二）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。1、生活完全不能自理。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）乘以50％。2、生活大部分不能自理。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）乘以40％。3、生活部分

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根据欺诈的不同表现和性质，有不同的处罚措施。可以造假的事情很多，这里列举一下常见的情况告诉大家。一是办假证。在公共场所经常看到这样的小广告。假证制作人和买受人涉嫌伪造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。经核实属实的，根据情节严重程度判处有期徒刑3年左右。二是私刻公章。这里所说的公章是指公司、企业、事业单位或者人民团体的印章。如果私刻国家机关的印章，属于上述第一种情况。虽然公司和企业不是公共机关，但印章也受法律保护，私刻也涉嫌犯罪。经核实的，构成伪造公司、企业、事业单位或者人民团体印章罪的，处三年以下徒刑。假冒事项不属于犯罪行为的，不涉及判刑。造假5万以下怎么判刑1、该行为构成生产伪劣产品罪。2、《刑法》规定，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。3、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条，生产者、销售者在产品中掺杂

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一、工伤造成的后遗症如何算赔偿工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。二、员工工伤可不可以要求老板赔偿员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定

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