劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行,收入证明上必须有单位公章。
一、劳务派遣形式有哪些
人社部法规司有关负责人解释,所谓劳务派遣,是指一个劳务派遣单位招用劳动者后,将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如,某劳务派遣公司招了一批人,并与之签订劳动合同,将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班,实际上并不是银行的人。
人社部法规司有关负责人介绍,自2008年《劳动合同法》颁布实施以来,全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现,劳务派遣发展太迅猛,超乎想象。原本仅用于临时性、辅助性、替代性(下称三性)岗位的劳务派遣工,实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。这种现象引发的问题是,对职工权益的侵害,如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。
在这样的背景下,这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的,就是控制劳务派遣的数量,防止冲击正常用工;同时维护职工权利,纠正同工不同酬的现象。人社部法规司有关负责人表示,修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定,劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。
二、劳务派遣资质如何办理
办理劳务派遣资质证流程:劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
-
劳务派遣工的收入证明用人单位能开具吗
413人看过
-
开完税证明能作为收入证明吗
397人看过
-
还能否开收入证明做劳动关系证明
299人看过
-
工资收入证明不能随便开
210人看过
-
误工收入证明怎么开,证明用交税证明吗
181人看过
-
税务局开个人收入证明
169人看过
收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候,收入证明是必不可少的证明材料。... 更多>
-
劳务派遣员工的收入证明在哪开福建在线咨询 2021-12-14应该由劳务派遣公司工作证明的,因为你是劳务派遣的。劳务派遣,派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。员工劳动关系是与派遣单位建立的,出具在职证明,应当由派遣单位而非用工单位出具。
-
还能否开收入证明做劳动关系证明江苏在线咨询 2021-11-19如果收入证明(工资卡)是通过用人单位账户或老板个人账户或公司财务人员账户转移的工资,可以证明存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)和缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等
-
工作证明和收入证明能申请劳动仲裁吗吉林省在线咨询 2022-03-09工作证明和收入证明并不能就可以申请劳动仲裁,但如果当事人与用人单位存在劳动争议,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。《中华人民共和国争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休
-
开了个务工证明,务工证明是劳动合同吗?广西在线咨询 2022-08-16劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守
-
企业能否开具收入证明重庆在线咨询 2021-11-11用人单位向员工出具收入证明是一项义务。只要员工要求出具真实收入证明,单位不应拒绝。但目前还没有法律明确规定。另外,单位收入证明不等于贷款担保,只能证明办卡人和贷款人当时的收入。