但是发现单位没有按照劳动法赔偿，我能申请劳动仲裁吗-法师兄

但是发现单位没有按照劳动法赔偿，我能申请劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 06:02:15 245 人看过

一、但是发现单位没有按照劳动法赔偿，我能申请劳动仲裁吗

如遇企业未能按照劳动法规则行事，您可向其注册地的劳动行政管理部门进行报告，请求相关机构依法对涉事企业进行惩处。

同时，面临劳动争端时，企业员工亦可以通过提交劳动仲裁的途径，切实保障自身的合法权益。

对于因支付经济补偿金引发的纠纷，同样属于劳动争议仲裁委员会的受理范畴。

当务之急是确保您在仲裁时效内，依照法律规定向仲裁委员会提交仲裁申请。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条

用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

二、当地劳动仲裁主要管什么

劳动争议仲裁委员会是承担着对本地区所产生的劳动纠纷有关问题进行裁决的重要职责的专门性机构。

劳动争议涉及广泛领域，具体包括但不限于以下几个方面：涉及确认劳动关系的争议；涉及制定、执行、修改、取消或终止劳动合同时出现的争议；涉及员工被解雇、劝退、主动辞职及离职时所引发的相关争议；以及其他形式的与劳工权益相关的争议等。

在这些层面上，当地劳动仲裁机构主要负责对相应争议进行全面而有效的管理，旨在切实保护广大劳动者的合法权益不受侵害。

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