五险包括哪些保障？-法师兄

五险包括哪些保障？

来源：互联网时间： 2023-07-05 07:00:17 470 人看过

五险包括：

1、养老保险：是指养老保险交够15年后，到退休年龄可享受养老金；国家每年都会调整基数，你交得越多，养老保养也就越多；

2、失业保险：失业保险要交满一年才可以享受这个待遇，一般的是交1年拿2个月，交2年拿4个月；

3、工伤保险：如果在工作的时候或者上下班出了意外事故，就可以使用工伤保险；工伤要讲究证据和时间，出事故后要立即报警，让警察搜集证据并做出事故鉴定，并把鉴定和看病的病历交给单位去做工伤鉴定，处理时间最好不要超出一个月；

4、医疗保险：拿医疗卡去医院看病可省下很大一笔钱哦，医疗卡对于我们年轻人来说就远比养老保险要重要多了，因为看病住院实大是太贵了，这也是参加社会保险的意义；

5、生育保险：建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，必须要满足这两点，而且生育保险必须要交够一年才能享受。

五险一金包括什么

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

社保构成比例为：

养老保险：单位每个月缴纳21％，个人缴纳8％；

医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％外加10元钱的大病统筹

失业保险：单位每个月缴纳2％，个人缴纳1％；

工伤保险：单位每个月缴纳，个人一分钱也不缴；

生育保险：单位每个月缴纳，个人一分钱也不缴；

住房公积金：单位每个月缴纳8％，个人缴纳8％；

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

保险费
社会保障卡包括哪些保险

社保包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。一、北京社保缴费标准社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2020年北京社保缴费比例如下：第一，养老保险：上限为26541元，下限为3613元；第二，失业保险：上限为26541元，下限为3613元；第三，工伤保险：上限为26541元，下限为4713元；第四，生育保险：上限为29732元，下限为5360元；第五，医疗保险：上限为29732元，下限为5360元。二、目前社保个人一次缴纳多少钱，如何缴纳1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个

2023-03-16

377人看过
强制执行
五险是什么包括哪些保险

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。一、五险一金是怎样缴费的各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。8%，你自己一分钱也不用缴；

2023-03-20

480人看过
工伤保险
五险中工伤保险包括哪些

五险中工伤保险包括什么根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异，有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况，《工伤保险条例》规定，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。3、事业单位、社会团体和民办非企业单位。这类单位的工伤保险办法，由劳动保障部会同人事、民政、财政等部门参照《工伤保险条例》另行规定，报国务院批准后施行。4、国家机关工作人员。按照《工伤保险条例》规定，其具体办法由劳动保障部会同人事、财政部门制定。工伤范围农民工参加工伤保险宣传活动农民工参加工伤保险宣传活动工

2023-05-04

68人看过
商业保险
五种保险分别包括哪些？

五种保险是指：1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险；5、生育保险。养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险中的五险指的是哪五险我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国

2023-07-04

106人看过

五险一金
社保五险一金包括哪些

一、社保五险一金包括哪些“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、社保与五险一金的关系通常所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定义务。五险指基本养老保险（常简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。我国社保体系总体建立在20世纪80年代，住房问题在当时还算不上很棘手的社会问题，再加上国际惯例的原因（在西方发达国家不存在公积金的问题），致使

2023-04-15

197人看过
五险一金
社保五险一金包括哪些

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。一、社保扣除比例社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。二、公司买社保给多少钱合适？社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2023-03-29

69人看过