如何规定工程合同解除后的赔偿事宜
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-04 09:42:33 191 人看过

建设工程合同自依法订立之日起即具有法律约束力,正式履行前或在未完全履行完毕之时,当事人可依据法律法规或合同条款所述的具体条件与程序,提出解约申请以终结合同双方之间的经济法律关系。

在此之后,尚未实行的项目宜即时停止执行;

倘若已经开始实施,则需根据实际进度及合同特征,决定是否恢复原始状态、采用其他弥补策略以及请求赔偿可能产生的任何损失等。

《民法典》第五百六十六条

合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后,担保人债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 07:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 长期固定合同工解除补偿如何规定?
    一、长期固定合同工解除补偿如何规定?1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、可以依法解除无固定期限劳动合同的情形有哪些?
    2024-01-25
    145人看过
  • 民法典规定买卖合同解除后如何赔偿利息
    买卖合同解除后,如果因一方违约而解除的,合同有约定时,按合同约定赔偿利息,但赔偿利息不能超过合同订立时,银行同期利息的4倍。法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
    2023-04-26
    116人看过
  • 2024劳动合同法解除合同经济赔偿的规定如何?
    劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的,劳动者也可以要求经济补偿金。一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;(六)如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除
    2024-01-26
    481人看过
  • 工伤认定后赔偿事宜应该如何处理
    一、工伤认定后赔偿事宜应该如何处理工伤认定后申请工伤保险赔偿流程:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。二、工伤认定申请要多久时间有结果申请工伤认定大概六十天下来结果。法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,可在十五日内作出工伤认定书。《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、如何处理不满意的工伤认定结论当事人对认定为工伤的结论不服的,可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请,也可以直接去人民法院提起行政诉讼;或者对
    2023-07-27
    59人看过
  • 解除合同后如何判断工程量
    一、解除合同后如何判断工程量工程建设合同解除后,可以依据实际施工确定工程量,承包人需要提供相关证据,确认实际发生的工程量。法律依据:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第十九条当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的,按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化,当事人对该部分工程价款不能协商一致的,可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。建设工程施工合同有效,但建设工程经竣工验收不合格的,依照民法典第五百七十七条规定处理。第二十条当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。二、建设工程承包人有哪些责任和义务建设工程承包人有的责任和义务
    2023-08-18
    451人看过
  • 合同解除后,工程款如何结算?
    1、承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。2、发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务,致使承包人无法施工,经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的,承包人可以解除合同。3、合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的,按照以下情形处理:(一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;(二)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。承发包合同解除后工程款的结算合同解除后,已完工程经验收合格的,发包人应当按照合同结算条款约定支付相应的工程款;已完工程验收不合格的,但修复后合格的,修复费用由承包人承担;建设工程竣工验收不合格的,且无法修复,发包人可请求返还
    2023-08-17
    451人看过
  • 法律规定合同解除后的后果如何判定?
    合同解除后的法律后果有:1、违约解除合同可能造成一方损失,损失方可以请求违约方承担违约责任;2、合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;3、合同解除后的其他法律后果。融资租赁合同解除的法律后果《民法典》第七百五十五条:融资租赁合同因买卖合同解除、被确认无效或者被撤销而解除,出卖人、租赁物系由承租人选择的,出租人有权请求承租人赔偿相应损失;但是,因出租人原因致使买卖合同解除、被确认无效或者被撤销的除外。出租人的损失已经在买卖合同解除、被确认无效或者被撤销时获得赔偿的,承租人不再承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的
    2023-07-06
    198人看过
  • 如何根据合同规定解除事实合同
    事实合同解除的方式分别有:合同双方协商一致就可以解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。事实合同认定方式是民事主体通过一定的法律行为或准法律行为相互达成缔约合意或符合法律规定的构成要件而成就的合同。合同规定可根据需要进行调岗是否有效根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定可根据需要对员工岗位进行调整,应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。纵然如此,合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售
    2023-07-31
    405人看过
  • 合同解除后的赔偿问题有哪些规定
    1、在双方协商一致解除合同的情况下,若双方在协议中明确约定免除一方对于另一方所遭受的损害进行赔偿的责任,在该协议正式生效后,未经或不再具备法律效力时,当事人不得再次提出索赔请求。2、在因不可抗力导致正常合同解除的情形之下,一般而言无需承担损害赔偿责任。然而,在不可抗力事件已经发生之后,负有采取必要补救措施以尽可能缩小损失范围而未采取之义务的一方,应为其未能尽责行为而导致损失扩大的部分承担相应的赔偿责任。3、如一方当事人因另一方当事人严重违约或者经过催告后仍然未能履行相关义务的情况下解除合同,且如该种解除仅对未来具有约束力之时,违约方则须承担赔偿另一方因违反合同规定而产生损失的责任。假设解除具有追溯既往的效果,违约方也必须补偿受害方因为签订合同、准备履行以及恢复原状等环节中所投入的费用。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请
    2024-08-15
    350人看过
  • 施工工程合同如何解除
    施工合同的解除方式有:1、承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同;2、当事人协商一致的,可以解除;3、因不可抗力导致合同不能履行的,可以依法解除;4、法律规定的其他解除情形。一、工程违法分包的情形倘若总承包人没有遵循上述规定进行分包的,就可以认定属于违法分包。通常情况下,常见的违法分包情形包括:1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;2、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位;4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。一旦发包人发现总承包人存在违法分包情形的,就可以要求其承担相应的违约责任,支付违约金,赔偿相应的损失。在双方协商不成的,发包人可以委托专业建筑工程律师到法院起诉,通过法律途径追责索偿。二、怎么确定建筑工程诉讼主体建设工程施工合同纠
    2023-03-08
    127人看过
  • 工伤赔偿合同解除后养老金如何处理
    一、工伤赔偿合同解除后养老金如何处理依据我国相关法律的规定,因工伤获得赔偿后,劳动合同解除的,如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险
    2023-03-03
    429人看过
  • 施工合同解除工程量如何确定
    解除工程施工合同的依据是:(1)合同的协商解除。施工合同经当事人协商一致,可以解除(2)发生不可抗力时合同的解除。因为不可抗力或者非合同当事人的原因,致使合同无法履行,合同双方可以解除合同(3)当事人违约时合同的解除。一方主张解除合同的,应向对方发出解除合同的书面通知,并在发出通知前7天告知对方,通知到达对方时合同解除。《民法典》第七百九十三条,建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理:(一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;(二)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。
    2024-05-04
    325人看过
  • 工程合同解除对赔偿的影响
    被解除工程合同需要赔偿。合同的解除应当遵循双方自愿同意并签字的原则。单方面终止合同应视为违约。合同中一般注明违约金占合同总金额的比例,单方面终止合同是单方面违约,给对方造成损失的,赔偿金额为违约造成的损失,包括履行合同后可以获得的利益,但不得超过违约方在订立合同时预见或者应当预见的因违约可能造成的损失。建设工程合同备案需要的材料建设工程合同包括了许多种,不同的种类的建设工程合同备案时需要的材料也不同。1、勘察合同备案(1)、勘察合同原件3份;(2)、勘察合同备案表6份;2、设计合同备案(1)、设计合同原件3份;(2)、设计合同备案表6份;3、招标代理合同备案(1)、招标代理合同原件3份;(2)、招标代理合同备案表6份;4、造价咨询合同备案(1)、造价咨询合同原件3份;(2)、造价咨询合同备案表6份;(3)、标底文件原件一份(标底的成果文件要求装订成册,有编制说明,封面加盖单位公章,注册造价
    2023-07-01
    235人看过
  • 合同解除后损失赔偿如何计算
    关于解除合同赔偿问题的理解如下所述:首先,若双方达成协议解除合同,并且在协议内容中明确免除另一方可能存在的损害赔偿责任,那么该协议一旦生效,任何一方均无权再次提出相关赔偿要求。值得注意的是第二种情况——因不可抗力因素导致解除合同者一般无需承担损害赔偿责任。然而,如果在此类情形下未能及时采取相应的补救措施以减少损失的进一步扩大,那么仍需对已经扩大的损失付出赔偿责任。对于第三种情况,即当一方当事人因他方严重违约或经过合理催告仍未履行有关义务从而解除合同的,如若解除合同仅对未来产生效力,则违约方应就其违约行为给另一方造成的损失进行赔偿;另一方面,若该解除效果具有溯及既往性,即影响到过去,违约方还应负担受害方为签订合同、准备履行合同以及恢复原状所需支付的各种费用。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施
    2024-08-06
    268人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同期间旷工解除合同赔偿如何规定
      浙江在线咨询 2023-08-04
      旷工属于违反单位规章制度,严重的,单位可以解除劳动合同没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。
    • 旷工解除合同程序是如何规定的?
      天津在线咨询 2023-08-23
      用人单位一般会在劳动者入职之前,即与其签署劳动合同,在合同中会约定解除劳动关系的事宜。一般来说,在职工出现连续无故旷工,或者触犯公司的规章制度之后,会与其解除劳动关系。你是否知道旷工解除合同程序是如何规定的呢?
    • 合同工如何获得解除合同的赔偿?
      云南在线咨询 2024-12-02
      根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定,用人单位解除无固定期限劳动合同的,应当依据劳动者在单位工作年限向劳动者支付赔偿。工作满一年的,支付一个月工资;工作满六个月不满一年的,支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,用人单位按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月
    • 劳动合同法规定的解除工程合同如何举证
      黑龙江在线咨询 2023-08-01
      关于解除劳动合同如何举证 违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。以下情况辞退员工不用赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
    • 工程合同解除后怎样给员工索赔赔偿?
      天津在线咨询 2023-07-02
      建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的,按如下处理: (一)修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持; (二)修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持。因一方违约导致合同解除的,违约方应当赔偿因此而给对方造成的损失。