工伤鉴定完成后需要多久才能领取赔偿款
来源：法律编辑整理
时间： 2023-10-15 16:08:55
315 人看过
一、工伤鉴定完成后需要多久才能领取赔偿款
一个半月左右。
职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：
1．自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。
2．自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。
一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
二、工伤鉴定在哪申请
劳动能力鉴定委员会。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
三、工伤鉴定多久才能有结果
工伤鉴定的结果一般六十日内出。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
《工伤保险条例》（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。\n劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。\n生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。\n劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
离职后工伤赔偿要多久才能领取？
184人看过
-
工伤鉴定需要取完钢钉多久？
101人看过
-
多久能完成工伤鉴定？
309人看过
-
工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，去哪里领取？
179人看过
-
精神司法鉴定需要多久才能完成？
240人看过
-
离婚申请完成后需要多久才能领取离婚证明
382人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
故意犯罪工伤认定后工资的发放是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤认定书丢了怎么去补办应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关2023-07-03334人看过 -
法律综合知识一、工伤鉴定多久后能领到补偿金在进行工伤鉴定之后，通常需要耗费至少八个月方能够领取到相应的赔偿款。具体而言，这是从用人单位或者劳动者自行提起申请之日起开始计算。在此过程中，劳动管理部门将于自受理申请之日起十五日内对提交的相关资料进行核实，并在六十日内作出是否构成工伤的判定，同时向当事人发放确认结果的文书。按照法规中的规定，该时限的上限为九十五日。待经过有效治疗且伤势已经稳定下来之后，才能够进行下一步的等级评定工作。一般的情况下，这个时间大约需要花费半年左右。劳动管理部门会于收到申请后的六十日内做出最终评定结论，总计所需天数为二百四十日，也就是我们所说的大概八个月时间。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤2024-04-07240人看过 -
工伤赔偿仲裁一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天；工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书可以申请赔偿。社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。工伤赔偿后还能仲裁吗工伤赔偿后还能仲裁吗？可以。工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动2023-07-04363人看过 -
鉴定结论工伤鉴定伤残后多久能拿到补偿时间不固定。工伤鉴定的时间确定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。但鉴定结果出来之后多久能拿到补偿无相关法律规定。通常情况下，工伤鉴定结果出来以后，是可以拿着鉴定结果去找单位协商赔偿事宜的，用人单位一般在员工提交工伤鉴定结果后的一个月到半年内应该将所有补偿给受害者，如果久拖不给的，可以申请仲裁或提起诉讼。工伤鉴定后多久可以拿到赔偿在提交申请后60日内会有结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。再由劳动者拿鉴定结论书等材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专2023-07-12138人看过
-
法律综合知识一、一般工伤鉴定要多久？1、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。2、一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。二、工伤鉴定的程序是怎样的？1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料2024-01-23380人看过 -
工伤保险1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。多久可拿到工伤赔偿款问：我因工伤而申请了劳动仲裁，请问我一般什么时候能拿到工伤赔偿款？答：一般来说，劳动仲裁大约需要45天到60天，如果一方不服提起诉讼的话，一审程序6个月，如果一方不服提起上诉的话，二审程序3个月2023-07-08483人看过 -
劳动能力鉴定工伤认定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定：自受理之日起60日内，必要时可延长30日。向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请，需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。一、工伤鉴定的鉴定程序①、受理机构统筹地区的社会保险行政部门，如是应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。②、提交的材料申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。具体如下：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份（加贴一寸照片、用人单位加盖公章）；3、提交指定医院医生填写的《工伤2023-03-14198人看过 -
如果你是迁移户口只要你拿到迁入证了（迁入证一般申请得一周左右），再到迁移地去办理迁移证（这个去了就能办），把迁移证给迁入地，马上就能从电脑里查出你已经上户到迁入地的信息，然后马上就能通过电脑把户口本给打出来。总得来说你全部办完，迁入地和迁移地很近，那么快的两周内就能搞定迁户口当天可以拿到户口本吗可以。办理户口迁移证如果材料齐全符合程序，当天就可以拿户口本。《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁2023-07-21455人看过
-
工伤保险工伤十级的鉴定结果下来，赔偿金一般要在社保经办机构审核通过后的一两个月内才能到帐，而在此之前，还要经过劳动能力鉴定的程序，一般需要六十日，确有必要的，延长三十日。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一、深圳九级工伤赔偿明细九级伤残为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助2023-03-08214人看过 -
法律综合知识一、工伤鉴定出来后到全部赔偿完要多久时间在面临工伤鉴定期至最终赔付的期间内，您将需要耐心等待大约1～6个月的时间方可得到结果。在此过程中，尤其需要注意的是，地级市的劳动能力鉴定委员会对于此类事项有着明确的规定，应自收到申请人提出的劳动能力鉴定申请之日起，在60天以内完成书面结论的得出，如情况复杂需延长，亦可额外增加30日作为补充期。当您顺利通过工伤认定并取得相应证书之后，便可携带工伤判定决定书、劳动能力鉴定书以及其他相关证明文件，前往当地社保部门申请享受工伤保险待遇了。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委2024-04-11497人看过 -
工伤事故赔偿工伤鉴定完毕后一般60天之内可以拿到赔偿款。工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿是需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。工伤事故赔偿工伤索赔的赔偿项目：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院2023-08-11185人看过 -
鉴定结论最快一个月，最慢六个月，要看单位的办事效率。一般情况下，工伤赔偿会在提交工伤待遇审核之后两个月到账。工伤赔偿包含国家工伤保险基金支付的部分和用人单位赔偿的部分。国家支付的工伤赔偿包括：医疗费、康复费、住院伙食费、外出就医交通费、伤残等级费用以及其他费用。用人单位支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。一部分用人单位的赔偿是按月支付的，如：工资福利和伤残津贴；还有一部分是离职后支付的，如：一次性伤残就业补助金。工伤赔偿多少时间能拿到钱正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，2023-06-30482人看过
-
直系亲属工伤后60日内做伤残鉴定，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、劳动技能鉴定该到哪里查劳动能力鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。进行鉴定的流程：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可2023-03-16157人看过 -
鉴定结论工伤事故是工作人员在工作中发生的人身遭受伤害的事故，事故发生后工作人员要申请工伤认定，然后做工伤鉴定，最后拿上鉴定结果同工作单位协商，要求工作单位对其进行工伤赔偿。1、月报支付参保单位、社保所在每月25日将工伤职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及鉴定申请人垫付的劳动能力鉴定费填入表格，报送所属区(县)社保经办机构业务岗，区(县)社保经办机构业务人员与系统生成的《支付月报表(一)》核对无误后，转财务岗。每月5日前区(县)社保经办机构业务人员将生成的《工伤保险基金支付月报汇总表》(以下简称《支付月报汇总表》表样附后)审核无误后，同软盘一并报送市社保中心工伤科，市社保中心工伤科收到区(县)社保经办机构报送的《支付月报汇总表》及数据后，将数据读入系统，经审核无误后将《支付月报汇总表》转财务科。2、补支月报符合工伤保险待遇补支条件的工伤职工，参2023-02-18129人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
打架成伤情鉴定需要多久才能完成浙江在线咨询 2023-05-221、视具体情况而定、一般打架受伤在公安受理案件24小时内就可以做伤情鉴定的，如果在打仗后出现了受伤比较严重的情况下，也是可以在伤情稳定后在进行鉴定的，一般情况下伤情鉴定的期限不得超过90天，如果是遇到伤情比价复杂严重或者是其他特殊情况下也是可以申请延长伤情鉴定期限的。 2、法律依据： 《公安机关办理伤害案件规定》第十九条 根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和受害人当时的伤情及医院诊断证明，具备 -
工伤鉴定申请多久才完成？湖南在线咨询 2022-07-02一般工伤鉴定的程序全部走完需要六十日到九十日。在用人单位或者劳动者申请工伤鉴定之后，鉴定委员会需要在收到申请之后的60天内作出劳动能力鉴定结论。但是如果情况复杂，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应 -
-
工伤赔偿多久能领取香港在线咨询 2022-08-15依据《工伤保险条例》 工伤认定后，可以报销医疗费、住院期间伙食费、交通费、护理费、误工费。 待工伤医疗终结（停工留薪期满）后，申请工伤鉴定，根据等级，补偿一次性伤残补助金；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为职工向劳动局（人社局社保部门）缴纳了工伤保险，按《条例》规定报销和补偿。如果没有缴纳工伤保险，所有费用及补偿由单位支付。 -
工伤认定以后，还需要取完钢板才能做伤残鉴定吗辽宁在线咨询 2022-11-111、是的。 2、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
