案件简介:公司是否有权收回员工抚养的房屋。卢某夫妇参与筹款,在房屋竣工后购买了一套房屋,建筑面积130平方米,金额20万元。吕某和妻子办理了分期支付房款的手续,随后陆续支付了共计1万元的房屋维修基金。2002年3月,卢某离开研究所。2002年8月,筹款房竣工。因吕某已离开公司,某研究所收回房屋交给张某(单位职工),并于2003年办理了房屋所有权证。卢某夫妇随即提起诉讼,要求某研究所承担违约责任。法院判决:被告构成违约,被告的行为构成违约,应当承担违约责任。经鉴定,涉案房屋市场价值75万元,故依法判令被告赔偿原告75万元。律师表示:小产权房不能申请贷款,如何承担责任
涉案房屋由单位以“职工集资建房”的形式建造,并由某研究所出售给单位职工。虽然卢某夫妇没有与单位签订书面房屋买卖合同,但他们向单位支付了购房款,单位也交付了房屋。上述行为表明,双方已建立事实上的房屋买卖合同关系,双方已履行了合同中的主要义务。在没有相反证据的情况下,应当认定被告建造的涉案房屋由研究所工作人员出资。是双方的真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定。本案中,被告人收回房产并转售给他人,申请办理产权证的,其行为构成违约,应当承担违约赔偿责任。
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小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未办理国家土地使用权证,无法获得国家认可的房屋产权证。 由于小产权房的建设用地为农村集体土地,因此无法按照国家规定进行交易,只能在农村内部进行流通。 由于小产权房无法办理正式的房屋产权证,因此存在较大... 更多>
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单位是否有权收回自管的公房?西藏在线咨询 2023-05-14这个要按照单位自己制定的规章制度执行。因为单位的公房所有权人是单位,单位有权进行合法的处置。收回条件由单位自己决定。 建设部《城市公有房屋管理规定》(1994年4月1日施行)第一章第六条这样规定:“房屋产权人和使用人对所管理和使用的房屋负有保护责任,任何单位和个人不得侵占、损坏公有房屋,不得利用房屋获取非法利益。”
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单位职工集资建房,离职后,单位单方有权收回该房屋吗青海在线咨询 2022-10-30而在这种情况下,单位以房产证作为挡箭牌,以此作为要挟,向职工收房。笔者从以下几个方面加以分析:一、购房合同的效力根据《合同法》第四十四条的规定,依法成立的合同,自成立时生效。职工之所以与单位签订购房合同,是因为职工期待购房,没有一个职工是为单位收房而白费力的投资自己的集资款。如果单位的集资建房合法(土地所有权、房屋许可证等)的话,职工与单位签署的购房合同就是合法有效的合同。因此,购房合同合法有效,
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单位收购员工是否有买断赔偿权?福建在线咨询 2022-10-30单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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单位是否有权另聘员工广西在线咨询 2022-01-29单位有权另聘员工。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资辽宁在线咨询 2022-04-14《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的