根据题目要求，将“应纳税所得额适用税率－速算扣除数”改写成“应纳税所得额×适用税率－速算扣除数”。个人所得税的起征点为5000元，若是一万块工资包含免征税收入的，还应当减去这一部分金额。因此，一万块的工资要交多少税要看实际情况。

根据题目要求，我们需要将“应纳税所得额适用税率－速算扣除数”改写成“应纳税所得额×适用税率－速算扣除数”。因此，我们可以将“应纳税所得额”替换为“应纳税所得额×适用税率”，将“速算扣除数”替换为“应纳税所得额×适用税率－速算扣除数”。这样，我们就得到了新的表达式：“应纳税所得额×适用税率－速算扣除数”。目前，个人所得税的起征点为5000元。若是一万块工资包含免征税收入的，还应当减去这一部分金额。总之，一万块的工资要交多少税要看实际情况。

应 纳 税 所 得 额 与 速 算 扣 除 数 的 计 算

根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，应纳税所得额与速算扣除数的计算是企业所得税纳税申报中的重要环节。在计算应纳税所得额时，需要减除各种扣除项目，如工资薪金、社会保险费、住房公积金等。这些扣除项目的数额不同，对应纳税所得额的影响也不同。在计算速算扣除数时，需要根据应纳税所得额和税率来确定速算扣除数的金额。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，应纳税所得额与速算扣除数的计算方法如下：

1. 应纳税所得额的计算：应纳税所得额 = 营业收入 - 营业成本 - 税金及附加 - 期间费用 - 损失 - 加计扣除项目 - 扣除项目

2. 速算扣除数的计算：速算扣除数 = 应纳税所得额 × 速算扣除率

其中，速算扣除率根据不同的税率和应纳税所得额确定，如25%、30%、35%等。

在实际计算中，应纳税所得额和速算扣除数的计算需要仔细核对相关法规和政策，确保计算结果的准确性。如果计算结果有误，可能会导致企业所得税纳税申报不规范，甚至可能被税务部门追缴税款。因此，企业在进行所得税纳税申报时，应当严格按照相关法规和政策进行计算，确保计算结果的准确性。

总之，应纳税所得额与速算扣除数的计算是企业所得税纳税申报中的重要环节。企业在进行所得税纳税申报时，应当严格按照相关法规和政策进行计算，确保计算结果的准确性，避免因计算不规范而导致的税务风险。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。