根据劳动合同法一般签几年的劳动合同比较好?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-18 17:55:31
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没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。
1、有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可长可短,长至几年、十几年,短至一年或者几个月。由用人单位和劳动者自己协商确定。
2、无固定期限劳动合同,除了用人单位过失性辞退劳动者或劳动者主动提出解除,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同,该项工作一经完成,劳动合同即终止。
法律依据《劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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