企业法律顾问：同工同酬内容-法师兄

企业法律顾问：同工同酬内容

来源：互联网时间： 2023-06-09 15:40:35 363 人看过

1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。

2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。

3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间同工不同酬的现象。

4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。

延伸阅读：

企业法律顾问的种类

企业法律顾问有什么作用？

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律顾问相关文章

法律顾问
《企业法律顾问工作规程》出版

由国资委副主任黄淑和作序的《企业法律顾问工作规程》一书近日出版。黄淑和表示，央企建立健全法律风险防范机制，除了企业要高度重视外，企业法律顾问自身工作也要到位，真正成为企业经营管理决策中用得上、信得过、靠得住的法律参谋助手。《企业法律顾问工作规程》是由国防科技工业法律工作委员会组织、十大军工集团公司法律顾问共同编写的。该书共分三编十四章，分别就国内外企业法律顾问制度的建立发展和法律顾问工作的特点原则、职责、权利义务和法律责任进行了归纳总结，并重点就法律顾问参与企业重大经营决策和重大经济活动;合同管理和规章制度管理、企业登记、企业争议纠纷处理，以及知识产权管理、劳动法律事务、涉外法律事务等十一个方面的工作实务和典型范例进行了梳理。该书还汇集了企业法律顾问工作有关规章制度的范本，比如劳动合同管理办法、知识产权管理规定等。黄淑和表示，企业从生产经营到决策管理，都始终面对大量的法律问题，必须加强法律

2023-06-09

460人看过
管制
同工同酬的条件和内容

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：劳动者的工作岗位、工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。同工同酬的含义、条件、内容一、同工同酬的含义、条件

2023-06-09

108人看过
法律顾问
企业法律顾问辅导：居间合同及注意问题

居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人，接受他方所提供的订约机会并支付报酬的一方为委托人。□◆居间合同具有以下特征：1.居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人是否与第三人订立合同，与居间人无关，居间人不是委托人与第三人之间的合同的当事人。2.居间人对委托人与第三人之间的合同没有介入权。居间人只负责向委托人报告订立合同的机会或者为委托人与第三人订约居中斡旋，传达双方意思，起牵线搭桥的作用，对合同没有实质的介入权。3.居间合同是双务、有偿、诺成合同。□◆居间合同当事人的权利义务(一)居间人的主要义务居间合同中居间人的权利实际上就是委托人的义务。居间

2023-06-09

317人看过
劳动者
同工同酬的内容是什么

1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间＂同工不同酬＂的现象。3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。同工同酬的条件及内容同工同酬必须具备三个条件：（一）是劳动者的工作岗位、工作内容相同；（二）是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；（三）是同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象；第三，地区、行业、部门间的同工同酬。由

2023-08-17

348人看过

法律顾问
长春企业法律顾问专业律师

企业法律顾问也称企业律师，包括企业外部法律顾问，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。无论哪种形式的企业法律顾问，都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。但通常情况下，企业聘请律师作为常年法律顾问，在服务范围中会排除仲裁、诉讼，劳动争议、投融资等专项法律服务。一、房产置换地产商与户主产纠纷律师会不会受理律师的主要业务就是代理各类诉讼，所以房产拆迁置换产生纠纷委托律师处理的，律司一般是会受理案件的。《中华人民共和国律师法》第二十八条律师可以从事下列业务：(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，

2023-03-08

68人看过
法律顾问
企业法律顾问可多家执业？

业法律顾问在企业和其他员工一样，都是职工，是劳动者。法律赋予劳动者的权利，企业法律顾问应同样可以享受。国家人事部、国家经贸委、司法部1997年3月12日联合颁发的《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》中的企业法律顾问只能在一个企业内正式执业的规定和劳动合同法相抵触，剥夺了企业法律顾问在《劳动合同法》的框架下适用非全日制用工的权利，另一方面与客观实际不相符，与中国的国情不相符，是执业规划中的多余之笔。一、企业法律顾问在多家执业不会引发利害关系冲突企业法律顾问如果在多家执业实际上和律师执业一样。而且，律师是代表集体执业，内部企业法律顾问代表的是单位，律师执业相对于企业法律顾问，在多家执业的机率更大。而在实际中，律师对簿公堂为一家律所的律师是经常发生的。为回避在同一案中一家律所代理，引发利害关系冲突，采用的办法是后代理的改用他所的律师或采用其它的办法处理。企业法律顾问为避免在同一案中出现代理同一单

2023-06-09

330人看过
法律顾问
企业法律顾问：员工选择与聘用

第三节员工选择与聘用一、员工招聘员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作：1．前期准备（1）招聘对象确定。（2）招聘方法和渠道选择。2．招聘原则（1）机会均等原则。（2）公开透明原则。（3）诚信原则。3．招聘程序招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤：①提出招聘要求；②确定招聘渠道；③对应聘者初选；④测试；⑤体检；⑥正式录用。二、人员使用与流动1．人员使用原则主要有：①人适其事，事得其人；②人尽其才，事竟其功。2．人员流动人员流动包括在企业之间和企业内部的变动。延伸阅读：企业法律顾问的种类企业法律顾问有什么作用？

2023-06-09

101人看过
法律顾问
企业法律顾问聘请方式

一、总揽式服务该项服务适合法律事务比较多的公司、企业，您只需投入少量资金，就能将公司全年的法律事务全部解决，包括诉讼和非诉讼法律事务，按现行的律师收费标准计算您公司至少每年可节省50％的律师费开支，并能达到非常好的效果。该服务每年法律顾问费人民币30000元起。服务范围包括：1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询；2、提供适合本行业的法律法规；3、协助公司起草、修改、完善各项规章制度；4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷；5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同；6、应邀代表公司参加各类经济谈判；7、全年免费为公司出具律师函、法律意见书；8、全年为公司免费办理律师见证；9、全年免费代理公司的诉讼、仲裁；10、代表公司处理各类非诉讼法律事务。如涉及调查、异地办案，由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费等费用由公司、企业另行支付。二、日常式服务适合法律事

2023-04-15

99人看过

法律顾问
厦门企业法律顾问发展

2012海西企业法务论坛启动仪式成功举行论坛伊始，xx科律师事务所主任梅向荣律师首先代表本次活动主办方对出席本次论坛的诸位领导、来宾、律师同仁们表示热烈的欢迎和诚挚的问候。梅向荣律师说，在新的时代背景下，律师行业如何与企业法务精英携手共进，更好地护航企业发展这个课题已受到广泛关注。xx科人认为，这是机遇更是使命，海西法务论坛的召开正是我们企盼汇聚各方力量与智慧解决时代命题的重要举措。论坛的成功召开为促进行业和社会经济发展作出了积极的贡献，我们希望通过今天的海西法务论坛，能够为律师行业的发展、企业的发展、法治建设尽我们的绵薄之力。中外企业法务、学者谈企业法务发展通用电气医疗集团医学诊断事业部大中华区法律合规总顾问许旭先生首先做出主题演讲，他分享的主题是跨国企业总法律顾问的企业角色。演讲中，许旭先生分析了企业法律顾问的发展现状，对比了中外企业法律顾问的职能，他认为企业法务不是配角，而是主角，在

2023-06-09

239人看过
法律顾问
个人法律顾问工作主要内容是什么

1、全面负责顾问单位法律事务工作，统一协调处理顾问单位决策、经营和管理中的法律事务；2、直接参与顾问单位重大经营决策，依法提出法律意见，保证顾问单位经营活动的合法性，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；3、参与顾问单位重要规章制度的制定和实施，建立健全顾问单位法律事务机构；4、负责顾问单位的法制宣传教育和培训工作，组织建立顾问单位法律顾问业务培训制度，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人；5、对顾问单位及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；7、做好顾问单位合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作，接受顾问单位委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；8、其它应当由顾问单位法律顾问履行的职责。企业法律顾问

2023-06-04

348人看过
法律顾问
企业法律顾问的就业状况

企业法律顾问的就业前景远瞻北京市经委提供了以下一组数据：去年参加司法考试的考生有20000多名，按照去年平均通过率14%计算，只有3000人通过考试，取得法律从业资格。而按照国家规定，在企业里从事法律顾问工作，必须具备企业法律顾问资格。北京市需要配备法律顾问的企业数以万计。北京市人事局还提供了另外一组数据，参加企业法律顾问资格考试的人数为1021人，考生的平均年龄为36岁，比参加司法考试考生的平均年龄要大8岁。绝大多数考生都有本科以上学历，并拥有丰富的实务经验。近年来，参加企业法律顾问资格考试的人数呈逐年上升的趋势。由此看来，企业法律顾问资格考试前景是看好的。两种考试各有特点，因人而异。多年从事法律培训的专家认为，企业法律顾问资格考试之所以还没有像司法考试那样在社会上引起广泛关注，主要有以下几点原因：首先，司法考试是由司法部组织的，主要面向司法从业人员的资格考试。通过考试者，将获得法官、检

2023-06-09

331人看过
特许经营
特许经营企业法律顾问

企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。它实行以两年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的，人力资源和社会保障部、国有资产管理委员会、司法部用印的企业法律顾问执业资格证书，该证书在全国范围内有效。一、商标代理需要专项许可证吗商标代理管理办法依据《商标法》及《商标法实施细则》的规定，国家工商行政管理局制定并颁布了部门行政规章《商标代理管理办法》（以下简称《办法》），对全国商标代理行业进行统一管理。1、商标代理人为提高商标代理人的素质和代理质量，同时加强对商标代理的管理，《办法》实行考试、考核获得商标代理人资格制度及代理人资格证书和执业证书两证分离制度。《办法》第十八条规定：“具有法学专科以上学历或者其他专业本科以上学历及具有同等学历的人员，参加商标代理人资格考试合格的，由商标局授予商标代

2023-03-10

325人看过

法律顾问
企业专职法律顾问是指

企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并直接向企业法定代表人或者总经理负责，全面负责本企业法律事务的内部高级管理人员，其职责是参与企业重大经营决策，并依法提出意见，以保证企业依法经营、维护企业和股东的合法权益。一、城镇集体企业的组织机构是怎样1、城镇集体企业职工（代表）大会是集体企业的权力机关。规定集体企业的职工是企业的主人，依照法律、法规和集体企业章程行使管理企业的权力。集体企业依照法律规定实行民主管理，职工（代表）大会是集体企业的权力机关，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。条例还具体规定了职工（代表）大会可以依法行使制定、修改章程；选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）；审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题等六项职权。2、城镇集体企业实行厂长（经理）负责制。规定集体企业实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）对企业职工

2023-03-13

231人看过
法律顾问
企业如何选择法律顾问

大家一定要能够了解自己企业的经营规模以及经营的方向，在未来可能会遇到哪些法律相关的事务，所以大家就可以选择针对方向的法律顾问，并且在进行合作的过程中也能够更愉快，也能够给我们提供更好的法律相关的服务咨询，尤其是需要选择专业正规律师事务所的律师，这样才可以保证服务的效果更好，也能够避免在服务的时候出现一些意外的情况。一定要根据自己企业的发展情况，选择与自己企业合适的法律顾问。对于人才选择，应当注意以下几点：1.专业知识最好能通过司法考试、律师资格考试或法律专业毕业，具有律师执业资格。中国的司法考试或律师资格考试，考的是大量现实案例的处理，还是能考出一定的应用能力的。能拿到证或法律专业毕业的，专业知识方面就差不多了。2.工作能力法律是死的，而现实是不断变化的，而且法律也会不断的更新。法律一般规定事情发生后如何处理，而企业更需要的是：在事情发生前怎么做才能得到自己想要的结果。比如我们一开头举的例

2023-06-14

224人看过