被厂辞退员工应该补偿多少钱-法师兄

被厂辞退员工应该补偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 07:44:19 144 人看过

如若公司非法地解雇员工，则需承担双倍的经济补偿金作为赔偿。

其中，经济补偿是以劳动者在该企业任职的时间为基础，每满一年即支付一个月工资的标准。

对于超过六个月但未满一年的任职期间，将视作一年进行计算；

而少于六个月者，则仅需支付半个月工资的经济补偿金。

不过，如果是由于劳动者严重违反了用人单位的规章制度而导致被解雇，那么用人单位无需对其进行经济补偿，但是必须承担起举证责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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