劳务派遣合同到期的特别规定，劳务派遣合同到期可以辞职吗-法师兄

劳务派遣合同到期的特别规定，劳务派遣合同到期可以辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-05-27 19:33:43 221 人看过

一、劳务派遣合同到期的特别规定

劳务派遣合同到期的特别规定主要是《劳动合同法》规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。

二、劳务派遣合同到期可以辞职吗

劳务派遣合同到期可以直接辞职的。劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

根据《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

三、劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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