我们所说的土建工程五大员是预算员、施工员、质量检查员、材料员、安全员。在建筑工程领域，预算员的主要责任是掌握设计预算和施工预算管理，发包合同成本预算管理，索赔管理，根据合同内容和签证变更情况进行工程结算。预算员需要非常熟悉市场情况和实际施工工序，因此比其他职位更强调工作经验。施工人员，顾名思义，主要是解决现场施工问题，给现场施工人员指导，要求深入施工现场，熟悉行业规范，了解建筑图纸。质量检验员是工程质量的第一个检验员，代表公司签署质量检验表，检验工程质量，监督，协助材料员检验好材料质量。材料工作人员的工作主要是在保证材料的前提下尽量零库存，有效保管材料。因此，材料人员必须具备物资管理知识和经验。安全人员的主要任务是负责安全生产和文明施工的全面管理。安全员的工作是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，监督执行。

五大员劳动合同规定是什么？

五大员劳动合同规定是根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

合同中一般应当明确记载双方当事人的基本信息及劳动合同的起止日期、工作时间、工作地点、工作内容、工资金额、发放工资时间、劳动纪律、劳动合同解除、终止的条件，违反劳动合同的责任等内容。

其他规定

《劳动合同法》

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

《建设工程质量管理条例》第三条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。《建设工程质量管理条例》第四条县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门应当加强对建设工程质量的监督管理。