离婚对于探视孩子可以直接电话通知。离婚后探视子女是权利也是义务,探视的时间和方式由当事人自由协商决定,另一方有协助的义务。协商不成的,可以向人民法院起诉,法院根据实际情况进行判决。就算离婚了,双方也有义务关心孩子的成长,有探望权的一方要积极行使探望权,不能因为离婚了就对孩子置之不理,这样并不利于孩子的成长。
离婚后对方不让我探视孩子该怎么办
首先最好是双方进行协商,若协商不成的话,可以向法院起诉,法院会根据有利于孩子健康成长的原则对探望权的行使方式、行使时间作出判决。
若双方就探望权达成协议或法院判决后,抚养一方仍不让探视孩子,则可以向法院申请强制执行,通过对拒不协助履行的一方采取拘留罚款等强制措施,迫使其协助行使探望权。
《中华人民共和国民法典》第三百三十八条(一)离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
(二)行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。
(三)父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。
-
离异家庭中孩子的心理健康如何维护?
487人看过
-
家暴离婚案件中,如何维护孩子的最佳利益?
356人看过
-
离婚家庭如何维护孩子的抚养权?
338人看过
-
家庭装修如何维护自身利益?
281人看过
-
家庭装修如何维护自身利益?
301人看过
-
抚养权争夺:如何在维护家庭利益的同时保障孩子的权益?
371人看过
探望权是针对不直接抚养孩子的一方的父亲或者母亲,赋予看望孩子的权利。父母与子女的关系不因离婚而消除,父母有抚养、教育、保护孩子的义务,因此对于探望权,父母可以协商,对于探望的时间、方式进行约定,探望权的行使应当有利于孩子的身心健康。... 更多>
-
如何更好地维护劳动者的合法权益?内蒙古在线咨询 2021-07-07第一,约定相应的试用期。聘用期为1年的,试用期不超过1个月;聘用期为1~3年的,试用期不得超过3个月;聘用期3年以上的,试用期一般不超过6个月。试用期应计算在聘用期之内。 第二,劳保福利有明确保障。《合同书》明确规定聘用单位要依照国家法律、法规和政策规定,为被聘用者按时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。被聘用者患职业病或因工负伤、患病以及女工孕期、产假和哺乳期间等待遇,聘用单位都必须按国家和省市有
-
离异家庭如何更改孩子抚养权天津在线咨询 2022-08-30到法院申请要求变更孩子的抚养权。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养若干问题的具体意见》第十六条又作了一些规定:一方要求变更子女抚养关系有下列情况之一的,应予支持。 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的; 3、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活的; 4、有
-
离异家庭怎么样更换孩子的监护权?青海在线咨询 2022-10-13监护权变更只能通过法院起诉进行,而且除了监护人无法履行监护职责外,如果孩子现有直接监护人对孩子成长有不利影响,可以依法提起孩子监护权变更诉讼,请求法院依法变更孩子监护权。 是否能要到可以根据下列情况确定: 首先,现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更监护人的前提条件; 其次,需要有人提起变更监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养孩子的祖父母等等,必须是与孩
-
离异如何变更孩子的监护权湖南在线咨询 2022-11-12监护权变更只能通过法院起诉进行,而且除了监护人无法履行监护职责外,如果孩子现有直接监护人对孩子成长有不利影响,可以依法提起孩子监护权变更诉讼,请求法院依法变更孩子监护权。 是否能要到可以根据下列情况确定: 首先,现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更监护人的前提条件; 其次,需要有人提起变更监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养孩子的祖父母等等,必须是与孩
-
夫妻之间离异后情人与孩子如何维护权益台湾在线咨询 2022-10-20如果夫妻感情确已破裂,到了无法挽回的地步,那么就要对夫妻共同财产以及孩子的抚养作出安排,如果起诉到法院,就要做和相关证据的收集和提交。