12月17日下午,8名毕业不久的女大学生向本报联名反映,她们所供职的单位——成都美迪教育文化传播有限公司(以下简称美迪教育)不仅没有为她们办理社保,还扣押了她们中7个人的毕业证书或大学英语四、六级证书,她们提交辞职报告公司也拒收。
反映·提出辞职要付10万违约金?
刚毕业的女大学生刘曦阳称,她去年12月和美迪教育签了《专职教师聘用合同》,但至今公司都未按《劳动法》的规定为她办理社保。田丽娟说,美迪教育每月从她们的工资当中扣除200元的保证金,且没有任何收据。张杨称,她们8人之中,只有她的证件未被公司扣押,但对方在上周五就告诉她,不交证件就不发工资。
刘曦阳和田丽娟说,她们曾向她们的主管杨某提交过辞职信,但杨某称该公司的负责人拒收她们的辞职信,所以至今未能辞掉该工作。另外几名毕业不久的女大学生韩悦、冉华、安美丽、寇利平以及伍建萍都向记者反映了类似的遭遇。寇利平说,她向公司提出书面辞职申请,11月1日,公司负责人刘某找我谈话时称,要走就拿10万块钱来。
调查·公司称会由律师出面协调记者在她们签订的《专职教师聘用合同》上发现这样的条款:教师方因病等3种情况解除合同,要在每学期期末以书面形式通知公司,待公司下学期学费收取完毕后方可办理交接手续,否则应承担违约金2万元;而非因合同约定的原因擅自解除合同,提出方也要承担2万元违约金。同时,合同上还称,公司按照有关公司规定为教师支付基本保险金,此笔款应在工资中支付;教师要向公司交纳3000元教师培训基金,合同期内,月工资达到千元后,每月在其工资中扣200元,直到扣满为止。
昨日下午4时许,记者和人民北路街办劳动保障所的工作人员陪同8名女大学生,来到了美迪公司。对8名女大学生反映的问题,该公司的一位负责人刘某没有作出正面回应,而是表示,美迪公司会让自己的律师出面协调。随后,劳动保障所的工作人员通知该公司,让该公司的律师于今日到劳动保障所协调此事。
律师说法律师王洪说,企业如果未给员工办理社保,扣押员工的相关证件,比如身份证,毕业证,大学英语四、六级证书,都属于违反了相应的劳动法规。
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