根据劳动能力鉴定期间工伤职工未能上班的情况，用人单位应按月发放生活津贴，该津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算，直到鉴定结论作出之日止。工伤职工在劳动能力鉴定期间到其他单位上班，请求原用人单位支付这段时间的生活津贴的，一般不予支持。
在劳动能力鉴定期间,如果工伤职工未能上班,用人单位应按月发放生活津贴。该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算,直到鉴定结论作出之日止。生活津贴是给予未能上班的工伤职工的生活补助，故工伤职工在劳动能力鉴定期间，如到其他单位上班，请求原用人单位支付在此期间的生活津贴的，一般不予支持。
劳 动 能 力 鉴 定 期 间 的 生 活 津 贴 计 算 方 法 是 什 么 ？
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为一至六级的退出劳动岗位，由工伤保险基金以本人工资为基数按伤残等级支付一次性伤残补助金，分别为一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月。其中，一至四级的，由工伤保险基金按本人工资的75～90％按月发给伤残津贴，五至六级的由用人单位安排合适工作，难以安排工作的由用人单位按本人工资60～70％按月发给伤残津贴，由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按本人工资的70％支付一次性伤残补助金，由用人单位按本人工资的50％发给伤残津贴，由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。其中，五级伤残为18个月的伤残津贴，六级伤残为16个月的伤残津贴。
此外，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按本人工资的70％支付一次性伤残补助金，由用人单位按本人工资的50％发给伤残津贴，由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。其中，五级伤残为18个月的伤残津贴，六级伤残为16个月的伤残津贴。
另外，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按本人工资的70％支付一次性伤残补助金，由用人单位按本人工资的50％发给伤残津贴，由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。其中，五级伤残为18个月的伤残津贴，六级伤残为16个月的伤残津贴。
在劳动能力鉴定期间，工伤职工未能上班，用人单位应按月发放生活津贴。生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算，直到鉴定结论作出之日止。工伤职工在劳动能力鉴定期间，如到其他单位上班，请求原用人单位支付在此期间的生活津贴的，一般不予支持。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工鉴定为一至六级的退出劳动岗位，由工伤保险基金以本人工资为基数按伤残等级支付一次性伤残补助金，分别为一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月。其中，一至四级的，由工伤保险基金按本人工资的75～90％按月发给伤残津贴，五至六级的由用人单位安排合适工作，难以安排工作的由用人单位按本人工资60～70％按月发给伤残津贴，由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。另外，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按本人工资的70％支付一次性伤残补助金，由用人单位按本人工资的50％发给伤残津贴，由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。其中，五级伤残为18个月的伤残津贴，六级伤残为16个月的伤残津贴。
《中华人民共和国民法典》一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤鉴定期间生活津贴怎么发放？
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生育津贴怎么计算2023？生育津贴计算方法如下
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2022年成都生育津贴实施方案
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计算产假和生育津贴的方法
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生育津贴的计算公式，生育津贴如何计算
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2021年后的生育津贴计算方法是否有变化？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。北京社保生育津贴怎么领取社保生育津贴领取流程如下：1、符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据；2、办理材料：职工社保卡或身份证；疾病诊断证明书／出院小结（仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章）；医疗费用明细清单2023-07-0897人看过 -
计划生育生育生活津贴和生育医疗费补贴一、生育保险缴费费率用人单位每月按缴费基数0。8%的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。二、生育保险待遇支付渠道从业生育妇女享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴由城镇生育保险基金支付。失业妇女的生育生活津贴由三、生育生活津贴计发基数(一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发;(二)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差;(三)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生2023-05-08474人看过 -
女职工女职工生育津贴怎么算1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加30天;(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;2、生育医疗费生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院2023-05-30356人看过 -
土地出让金上海生育生活津贴的享受期限：7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生活津贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。上海商住土地使用年限有多久商业用地最高使用年限为40年，但若是商住两用，那么使用年限则为50年，两种说法都对。根据1990年《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：（一）居住用地七十年；（二）工业用地五十年；（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；（五）综合或者其他用地五十年。《土地法》关于国有土地使用权收回的规定：第五十八条，有下列情形之一的，由有关人民政府土地行政主管部门报经原批准用地的人民政府或者有批准权的人民政府批准2023-08-18375人看过
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第一，不存在激活之说，因为一卡通的功能主要就是医疗保险个人帐户使用、社保信息查询以及退休后领取养老保险金。第二，生育保险需要参保后缴费12个月以上享受，不能中断，你的情况是有中断，就得重续费后重新计算缴费时间。第三，男方报销生育保险需要在孩子出生后办理，并且女方是未参加生育保险的才能报销，最高报销50％第四，生育保险不需要参保职工个人缴费，而是由职工单位全额缴费。社保卡怎么激活医保激活方法：1．参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2．在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。3．参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单2023-07-18205人看过 -
计划生育一、深圳生育津贴怎么计算？《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，2015年3月起深圳市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。简单地说，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出；生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。具体怎么计算生育津贴呢？比如一家企业有1000名职工，月工资总额为1000万元，每月缴纳生育保险费5万元(本市生育保险费率由用人单位上月职工工资总额的1%下调至0.5%，自2015年10月1日起执行)，2023-02-20112人看过 -
结婚证一、2020年深圳生育津贴申请流程用人单位经办人携带申请需要的相关材料，到深圳生育保险管理中心办理生育津贴领取即可。申请所需要的材料包括：深圳市生育保险津贴申请表、申请员工身份证明、医院的诊断证明、出生证、用人单位垫付生育津贴的凭证、医疗费用详细单据等。二、领生育保险报销所需的材料1、本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；2、结婚证原件及复印件；3、夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；5、本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一）。三、深圳生育津贴怎么领取？情形一：1、深圳市生育保险津贴申请表；2、享受待遇人员的身份证明；3、医疗机构诊断证明（计划生育手术/难产/生育多2023-04-06358人看过 -
驾驶证如果不迅速处理违规行为所带来的扣分记录,它们将在下一个评分周期中不断累积。如果照片和照片在评分周期结束后没有被扣分的话,免除年度审查的驾驶员向驾驶地的车辆管理所注册一年后可以在异地审查的评分周期内记录12分,照片以上的驾驶执照下降等,实施汽车驾驶执照申请和使用规定后,驾驶执照审查规则也发生了一系列变化。根据新规定,从事非现场运营的汽车驾驶员,向运营地车辆管理所注册一年后,可以直接在运营地参加审查。如果不迅速处理违规行为所带来的扣分记录，它们将在下一个评分周期中不断累积。如果照片和照片在评分周期结束后没有被扣分的话，免除年度审查的驾驶员向驾驶地的车辆管理所注册一年后可以在异地审查的评分周期内记录12分，照片以上的驾驶执照下降等，实施汽车驾驶执照申请和使用规定后，驾驶执照审查规则也发生了一系列变化。根据新规定，从事非现场运营的汽车驾驶员，向运营地车辆管理所注册一年后，可以直接在运营地参加审查。2023-09-16295人看过
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生育权生育津贴的申请有时间限制，未在规定期限内提出申请将无法享受相应待遇。此外，生育津贴一般在生育当年的年底未报销就会过期。女职工或单位应在生育后的第二个月携带生育证明、婴儿出生证明等材料到当地社会保险经办机构报销。生育津贴的申请有一定的规定时间，如果在规定期限内未提出申请，将无法享受相应的生育津贴待遇。生育津贴一般在生育当年的年底未报销就会过期，女职工或者女职工所在的单位最好是生育后的第二个月，携带生育证明、婴儿的出生证明等材料，到当地的社会保险经办机构报销。 生育津贴超期如何补救？生育津贴是保障女性生育权益的一种社会保障制度。然而，由于种种原因，有些女性可能未能在规定的生育津贴发放期限内领取到应有的津贴。针对这个问题，我国的相关法律法规已经做出了明确规定，以保障女性的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育津贴的发放期限最长不超过12个月。如果超过12个月仍未领取生育津2023-08-28183人看过 -
生育保险哪些情况享受生育津贴?生育情况不一，生育津贴也不一。据悉，新规明确，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴(一)生育的，享受98天生育津贴，其中难产的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴;晚育的，增加30天生育津贴;(二)妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天生育津贴;(三)实行输卵管结扎手术的，享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天生育津贴;(四)实行输卵管复通手术的，享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天生育津贴;(五)放置或者取出宫内节育器的，享受2天生育津贴;(六)符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天生育津贴。生育津贴如何计算?新规明确，生育津贴按照职工产假或者休假天2023-05-08339人看过 -
结婚证天津生育津贴发放标准是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下：、1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；3、参保单位帐号表；4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育津贴发放6个月。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。领生育津贴需要医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；参保单位帐号表2023-08-10464人看过 -
需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、中国国家规定流产假有几天国家对流产假的具体规定是：1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当按照医务部门的意见给予15至30天的产假；2、怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，发放工资照。法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的2023-06-2981人看过
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计划生育(1)生育津贴计算办法：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。(2)生育津贴按以下假期支付：分娩假期：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。流产假期：怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。计划生育手术假期：取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或输精管复通手术的14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。2023-05-30420人看过 -
伤残津贴通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。一、公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是公司出。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例2023-03-2654人看过
死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金赔偿是受害人因人身损害死亡，家庭可以预期的其未来生存年限的收入因此丧失，家庭成员在财产上蒙受了消极损失。按照损害赔偿法原理，消... 更多>
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工伤鉴定期间生活津贴应当怎样发放福建在线咨询 2022-11-05一、在劳动能力鉴定期间，未能上班的工伤职工由用人单位按月发给生活津贴，该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。 二、劳动能力鉴定期间的生活津贴。 1、法律依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。 -
工伤劳动能力鉴定期间生活津贴是多少新疆在线咨询 2022-06-21工伤劳动能力鉴定期间生活津贴的发放并不复杂。工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 -
如何计算工伤赔偿的生活津贴西藏在线咨询 2022-08-01根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停 -
正在进行鉴定那么工伤鉴定的生活津贴怎么算？、重庆在线咨询 2022-06-12工伤期间不是津贴，是停工留薪期间的薪水，就是误工费，是按原薪水待遇不变工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待
