培训费税前扣除标准是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-18 12:20:18 431 人看过

职工培训费是计入职工教育经费的,税法上汇算清缴时对职工教育经费是有扣除限额的,即超过工资总额的2.5%是需要在本年应纳税所得额调增,并结转进入下年扣除。

原则上,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。但财政部国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知财税[2012]27号六、集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

一、培训费列支范围包括哪些

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按下列范围开支职工教育经费:

(1)公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

(2)业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

(3)兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

(4)实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支。

(5)设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

(6)委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按国家规定应支付的进修培训费。

(7)其他经费开支。是指其他零星开支。

法律依据:

《国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知财税[2012]27号》第六条:

集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 08:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多企业所得税相关文章
  •  员工离职时培训费的扣除方式
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用 人 单 位 能 否 与 员 工 约 定 服 务 期 ? 如 何 处 理 违 约 金 ?根据我国《劳动合同法》第二十条规定,用人单位可以与劳动者约定服务期。服务期是指劳动者在用人单位服务一定期限内,
    2023-09-08
    50人看过
  • 费税前扣除标准宣传活动
    根据相关法律规定广告费税前扣除标准如下:一、普通公司的广告费税前扣除是需要依据其公司的一年的销售额的,对于一年销售额的百分之十五的部分作为广告费的税前扣除费用。二、对于一些特殊行业的公司如:医疗、护肤品,保养品等类型的公司,则是需要扣除其公司一年销售额的百分之三十的部分。企业业务招待费税前扣除标准企业业务招待费税前扣除标准如下:1、按发生额外的百分之60与收入的千分之五相比较,取最小值在企业所得税税前列支;公司招待费用报销规定如下:(1)业务招待费用支出范围一,招待来访客人、客户的茶叶、水果、饮料等费用;(2)宴请客人、客户包括工作餐的用餐、食品、酒水、礼品等费用;(3)赠送客人、客户的纪念品等费用;(4)公司举办的对外客户活动及员工活动的费用由各部门主管、分管领导和总经理办公室集中管理,联合控制;(5)宴请客人、客户发生的相关费用。2、如业务招待费发生额外是10万元,当年营业收入是100
    2023-07-01
    128人看过
  • 员工辞职时培训费如何扣除
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、劳动合同违约金问题《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
    2023-03-18
    390人看过
  • 公司培训费离职时要扣除吗
    看劳动者是否是合法解除,如果没有约定服务期,那么只要提前一个月通知,即可以解除合同,并不支付培训费用。但是,如果约定了服务期,则需要支付培训费,根据法律规定,如果有专业培训,产生了培训费,用人单位和劳动者可以约定服务期,如果劳动者在服务期届满之前即离职,单位可以根据服务期的约定,要求其支付未满服务期的违约金,数额为培训费在服务期中分摊的费用。一、劳动合同培训违约金的相关规定有什么劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。二、辞职后培训费用要付吗?辞职后培训费用需要支付。如果合同到期,属于正常离职,是不需要缴纳培训费;如果合同没有到期就离职,劳动者需要支付培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不
    2023-04-10
    232人看过
  • 企业的差旅费如何在税前扣除,以什么标准在税前扣除
    在目前执行新《企业所得税法》的情况下,企业的差旅费如何在税前扣除?以什么标准在税前扣除?本文将结合现行财税法规作一归纳整理。差旅费在企业所得税前扣除的规定一、《企业财务通则》的规定。自2007年1月1日起施行的新《企业财务通则》并没有对差旅费的开支范围和标准作出明确规定,只是对企业的费用支出作了原则性规定,以及规定了不得由企业承担的支出。新《企业财务通则》第三十七条:企业实行费用归口、分级管理和预算控制,应当建立必要的费用开支范围、标准和报销审批制度。第四十六条:企业不得承担属于个人的下列支出:(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购买住房、支付物业管理费等支出。(五)应由个人承担的其他支出。从《企业财务通则》来看,只要是合理的并且不是应由个人承担的差旅费,是可以在税前扣除的。二、《企业会计
    2023-05-05
    383人看过
  • 培训费的税率是多少钱
    法律综合知识
    一、培训费的税率是多少钱培训费的税率是6%,若是小规模纳税人或者是由个人提供培训服务的,则是按照3%征收。培训费是指企业或单位安排员工参加与岗位相关的培训或员工自主选择的培训所需要的培训费、资料费、差旅费的统称。培训费是培训开展的物质基础,包括了培训过程中必须具备的场所、设备设施、培训讲师等等费用。二、培训费的诉讼时效是多久培训机构不退费,属于民事纠纷案件,民事纠纷案件起诉时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百八十八条规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过
    2023-05-19
    156人看过
  • 职工教育经费税前扣除标准
    根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。一、职工教育经费的提取使用职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支。工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额?2.5%范围内开支,营业
    2023-02-16
    153人看过
  • 培训机构收费退费标准
    第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请,而向学校提出退学退费申请的,学校扣除5%手续费,再予以退还剩余的费用。第三,签订协议前务必看清协议内容建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定,一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。第四,学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课,申请退费的情况,则一律不予以退还。第五,学校须按照教育行政部门和其它相关部门核准的收费项目和收费标准进行收费,并使用相关部门统一印制的专用票据。该票据作为学校收费和退费的唯一凭证依据。培训机构没时间上课退费金额太少怎么办1.培训机构没时间上课退费
    2023-07-05
    64人看过
  • 软件企业职工培训费如何扣除
    问:软件企业职工培训费如何税前扣除答:根据《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》(国税函〔2009〕202号),软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔2008〕1号)的规定全额在企业所得税前扣除。软件生产企业要准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额,一律按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定的比例扣除。即企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转税前扣除。李某应如何赔偿公司的培训费?[案情简介]2002年7月,李某大学毕业后到一家外商独资公司工作。2003年3月,公司推选李某到国外进行培训。在进行培训前公司要求李某签定一份培训协议,协议约定李某
    2023-08-17
    222人看过
  • 在试用期内扣除培训费用是否违法
    1、试用期内扣除培训费是否违法。公司收取培训费和其他费用是违法的。用人单位有义务对职工进行培训,承担正常费用,用人单位不得将培训费用转给职工。根据《劳动合同法》,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际情况,有计划地开展劳动者职业培训。从事技术工作的工人上岗前必须经过培训。”《企业职业培训条例》第九条规定:“企业应当将职业培训纳入中长期计划和年度计划,保障培训经费和其他培训条件。”,用人单位不得扣留居民身份证和其他证件,不得要求其提供担保或者以其他名义向其收取财产。正规企业处理员工辞职需要一周左右的时间。首先,我写辞职申请并提交给我的部门。然后,我的部门提交给人力资源部(有时我可以直接向人力资源部提交申请)。人力资源部核实后,提交公司办公会批准。根据《劳动合同法》,劳动者提前30日书面通知用人单位的,劳动合同可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人
    2023-05-31
    401人看过
  • 签劳动合同辞职将扣除培训费
    1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行完毕前离开公司,需支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容:1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。《中华人民共
    2023-07-07
    476人看过
  • 2021广宣费税前扣除标准及规定
    广告费和业务宣传费支出扣除比例分为15%和30%两种,具体的分类如下:1、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十四条规定:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。2、《财政部国家税务总局关于广告费和业务宣传费支出税前扣除政策的通知》(财税〔2017〕41号)第一条规定:对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。第三条规定,烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除。职工教育经费税前扣除标准根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工
    2023-07-15
    237人看过
  • 拍卖师培训收费标准是什么
    中国拍卖行业协会拍卖师培训等收费标准重新核定如下:一、拍卖师培训费(含讲课费、外地教师聘用费、教材费、场地租用费、其它杂费等)按每人每天不超过100元计收。二、报名考试费(含试卷、准考证、阅卷费、考场租用费等)按每人次80元计收。三、注册费:首次注册20元/人,再次注册(每年一次)10元/人。四、拍卖师执业资格证书费10元/证。上述各项收费标准自1998年5月1日起执行,有效期两年。有效期满,按规定重新报批。
    2023-05-01
    319人看过
  • 劳动合同上写扣除培训费合法吗
    不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当地劳动部门投诉他。一、工厂压一个月工资违法吗工厂压一个月工资是否违法分为以下情况:1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。用人单位不支付工资的解决办法如下:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。二、入职交保证金合法吗入职让交保证金的不合法。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。
    2023-06-19
    195人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织, 企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、... 更多>

    #企业所得税
    相关咨询
    • 单位承担培训费用可以税前扣除吗?
      陕西在线咨询 2022-10-29
      根据《企业所得税法》第八条:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
    • 我想请教一下员工培训费可以税前扣除吗
      湖北在线咨询 2024-09-09
      财政部、国家税务总局2015年6月9日发布了《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2015〕63号)。通知内容如下: 经国务院批准,现就高新技术企业职工教育经费税前扣除政策通知如下 1、高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 2、本通知所称高新技术企业,是指
    • 岗前培训赔偿标准
      吉林省在线咨询 2022-02-02
      岗前培训应当不需要支付赔偿,只有专项培训费用才需要分摊费用。 劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照
    • 怎么离职员工扣除培训费后可以拿回培训证书
      江西在线咨询 2022-10-31
      可以,该证书是属于你的,单位无权扣留。
    • 培训费可以抵扣增值税吗
      上海在线咨询 2022-03-22
      全面营改增后,列入职工教育经费的培训费收到增值税专用票可以抵扣。增值税暂行条例》第十条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;(五)本条第(一)项