工程完工多日未领工资,雇主为何不兑现?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 22:00:56 89 人看过

1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、请电视台等媒体给予帮助。

在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办

你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 11:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 解雇员工后多久能领取工资?
    法律规定,劳动者被用人单位辞退,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果公司未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察进行投诉。2、可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。员工解雇通知如何送达员工1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。2、邮寄送达通过邮政寄送挂号信,在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么,不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外,在挂号信寄出一段时间后,还需要到邮局去确认信件是否送达,邮局会给予正式的反馈,如果地址有误退回,再做
    2023-07-03
    256人看过
  • 工资承诺未兑现,中介有何应对措施?
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令中介支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。工资应按照劳动合同的约定支付,否则中介需要承担违约责任。遇到黑中介不给工资怎么办一、遇到黑中介不给工资怎么办1、遇到黑中介不给工资的处理办法如下:(1)遇到黑中介不给工资,一般是通过协商解决;(2)如果协商不成,就到劳动部门申请仲裁,当事人需要在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内,可
    2023-07-03
    322人看过
  • 未签合同雇主拖欠员工工资难題
    根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。如果工地老板拖欠工资怎么办1、建议到劳动监察部门投诉。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。3、你可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。5、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依
    2023-07-13
    325人看过
  • 涨工资不兑现怎么维权
    问:保安队长说涨薪不兑现员工该如何维权?您好!去年,我和一家保安公司签订了劳动合同,约定工资每月1900元。当年11月我被派遣至现在的小区做门卫。三个月前,我告诉公司说,工资较低,我不想干了,准备回家。当时,公司的保安队长说,让我坚持一下,公司很快就会涨工资,拟定涨至每月2100元,可是三个月过去了,公司依然没涨,期间,我多次咨询公司领导,均被搪塞过去。请问,我能就公司领导违背承诺,主张赔偿吗?律师解答:保安队长难代表公司涨薪承诺未必有效力公司涨工资一般会有相应的制度和程序,或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行,或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款,一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果涨工资的承诺只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在违反
    2023-06-26
    112人看过
  • 工资待遇不公:雇主拖欠员工工资应如何处理?
    1.注意收集证据。劳动者由于欠缺法律意识,往往在平时不注意收集证据,这为后续向老板索要工资留下了隐患。在工地一般都会有工牌、施工的公司名称等,劳动者可以进行拍照,在平时与老板沟通时注意录音,保存证据,实在不行,还可以报警,虽然警察不直接处理拖欠工资的事情,但会出具相应的接警记录,劳动者也是可以留下证据的。2、向劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队在受理之后会进行相应的调查,监督公司的行为,如果公司的行为属实的,劳动监察大队会向公司发送责令改正通知书,要求公司支付,如果公司逾期没有支付,还有可能对公司进行罚款,情节严重的,还有可能构成犯罪。3、公司、用人单位拖欠工资的,劳动者还可以向法院申请支付令,法院在审查之后,应当依法发出支付令,责令其支付。4、申请劳动仲裁。如果双方建立的是劳动关系,还可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。办公室老板拖欠工资不给工资拖不了怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,要先
    2023-07-07
    65人看过
  • 雇主扣留工资
    按照《工资支付暂行规定》的规定,雇主可以扣留工人工资的情况主要有四种。此外,如果由于雇员自身原因给雇主造成经济损失,用人单位根据劳动合同和《工资支付暂行规定》的规定,可以从工资中扣除劳动者应当承担的补偿金。第十五条用人单位不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,雇主可以扣留工人的工资:(1)雇主扣留和支付的个人所得税(2)雇主扣留和支付并由劳动者个人承担的各种社会保险费用(3)法院判决和命令中要求扣留的赡养费和赡养费(IV)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是,每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的,按照最低工资支付用人单位可以按照《劳动合同法》的规定扣除工资,工资可以在四种情况下扣除:(1)雇主可
    2023-05-03
    388人看过
  • 临时工雇主不支付工资应如何维权
    一、临时工雇主不支付工资应如何维权临时工雇主不支付工资的维权方式是找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、临时工工伤的具体赔偿责任是谁的责任临时工工伤的具体赔偿责任是:临时工发生工伤,如果用人单位依法为临时工支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。《中华人民共和国社会保险
    2023-12-14
    226人看过
  •  工人如何催促雇主预付工资
    尊敬的领导:我热爱贵公司文化,相信能够为公司的业务扩展做出积极贡献。我拥有良好的团队合作精神,擅长沟通与协调,同时具备较强的责任心和执行力。我相信贵公司的市场潜力巨大,希望成为贵公司的一员,共同开拓市场,提升业绩。附件中,我详细列出了自己过去的工作经历、教育背景和所具备的技能,希望能给予一个机会,让我有机会在贵公司中发挥自己的价值。谢谢!请详细描述您想要申请的事项,确保内容清晰、明确。同时,请确保所涉及的数据准确无误。2、理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。3、语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。尊敬的领导,我们工会在近期收到部分员工工资尚未结算的消息,为了保障员工的权益,我们特向您提出申请,请求您协调处理。根据劳动法规定,雇主应该在用工后一定时间内结算员工的工资。如果用人单位拖欠工资,这违反了劳动法的规定。此外,根据劳动合同法的规定,用人单位有义务按时
    2024-05-21
    129人看过
  • 未完成工程如何结算工程款
    民法典规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。由此可见,承包人行驶优先受偿权时,并没有受到已完成建筑工程的是否已验收的影响,只由在建筑工程合同约定是在验收合格后再付工程款的。挂靠企业资质工程款怎么结算这种情况只能将个人作为企业的内部承包来处理,即不违反建筑法,也避免了涉税风险。挂靠人一般只缴管理费,其他的问题全部由挂靠人自己承担(包含企业所得税)。挂靠的收费方式有以下几种:1、按照合同价款提取百分点;2、按合同价款提取百分点后,还要按照结算价高出合同价款的部分再提取一个百分点;3、按照挂靠一次收取一定的固定费用。《中华人民共和国民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人
    2023-07-06
    92人看过
  • 雇主是否会按期支付工资给员工,即使员工未能完成一个月的工作?
    劳动合同没有干满一个月公司会发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。入职两周离职会不会发工资?根据我国法律规定,入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬,没签合同也有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规
    2023-07-19
    64人看过
  •  雇主未按时支付工资,员工索赔无果
    如果您没有劳动合同,且公司拖欠您工资,可以先与公司领导协商解决,若无法解决,可前往劳动监察大队投诉,并提供相关证据,劳动仲裁委员会将为您处理。如果您没有劳动合同,并且公司拖欠您工资,您可以采取以下措施:首先,与公司领导进行协商,请求他们解决拖欠的工资问题。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,旨在维护劳动者权益,促进劳资关系的和谐。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请仲裁。劳动仲裁裁决为终局裁决,对裁决不服的当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民
    2023-11-05
    237人看过
  • 雇主拖欠员工工资未签订劳动合同
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有签劳动合同老板拖欠工资的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。没签劳动合同劳动补偿吗能够得到经济补偿金。同时,可要求公司缴纳三金。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发〔1994〕96号)第四条规定精神,用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法
    2023-07-15
    418人看过
  • 工程未完工施工费用如何处理
    工程还没有竣工验收合格的,工程承包人不能主张工程款,只有竣工验收合格后才能主张。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据民法典的规定,认定无效:(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(二)有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。第二条建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。第三条建设工程施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格的,按照以下情形分别处理:(一)修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持;(二)修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持。因建设工程不合格造成的损失,发包人有过错的,也应承担相应的民事责任。一、拖欠工程款
    2023-03-03
    159人看过
  • 未签合同工资拖欠,老板不兑现怎么办?
    没签劳动合同欠发工资的处理办法是:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资;其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉;最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。老板拖欠工资不给怎么办1、拖欠工资不给的解决方法:(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司,申请支付令;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国
    2023-07-12
    191人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 雇员未领到的工资
      宁夏在线咨询 2024-11-08
      包工头拖欠工资属于劳动纠纷,解决方法是申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此,只要单位每月支付一次工资,就是合法的,至于当月还是上月,没有严格的规定。只要你在单位按时收到了工资,即使是在后一个月发上一个月的工资,也符合法律规定
    • 工地完工领不到工资
      湖北在线咨询 2022-10-08
      应当找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
    • 老板以工程未完工为由拒绝支付工资该当何罪
      山东在线咨询 2022-10-31
      情节严重的,构成拒不支付报酬罪,可以要求支付工资已及拖欠期间的利息
    • 老板告诉员工工资不兑现
      山西在线咨询 2022-10-14
      1.可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。 2.《工资支付暂行规定》 第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿
    • 未完工工程已完工如何进行定额工程款结算
      吉林省在线咨询 2023-05-14
      按合同的结算条款对已经完成的部分进行结算,如果有包干的措施费,比如外脚手架使用费,可按实际完成比例折算。 建设工程合同价款的确定一般有三种方式, 一是固定总价; 二是固定单价; 三是可调价格。