单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。具体情况需要具体分析。
一、公司社保缴费标准
各地标准不一,需要具体情况具体分析。一般如下:一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月,下限维持2924元/月不变,执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元/月,下限维持3803元/月不变,执行时间为2020年1月1日至2020年12月31日。三、失业保险缴费基数上限调整为20292元/月,下限维持1410元/月不变,执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。
二、机关事业职业年金比例
根据《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金是由个人和单位按照不同的缴费比例进行缴费的。其中,单位的缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,而个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资的4%,可以有单位进行代扣。其中,单位和个人的缴费基数与机关失业单位工作人员养老保险的缴费基数相同,而事业单位的缴费基数是基本工资+绩效工资+津贴。并且会根据当地经济发展的状况,适当调整单位和跟职业年金的缴费比例。综上所述,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,而个人缴纳职业年金费用的比例为本人工资总额的4%。一旦退休之后,可以按月领取职业年金,并且个人账户余额可以继承。
三、个人缴纳医疗保险返多少钱
1、35周岁以下的职工,每月按社保缴费基数的2%返到医保卡中(个人缴费部分)、35-45周岁之间的职工,每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部分)加上单位缴纳的1%的部分,一并返到医保卡中、45周岁到退休之前的职工,每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部分)加上单位缴纳的1.8%的部分。一并返到医保卡中、退休的职工,按上一年本市职工平均工资水平的4.1%返到医保卡之中。
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