一、铜仁市误工补贴怎么算

首先，关于误工费的具体计算方法，可以通过以下公式来实现：

（1）对于具有固定收入的个体而言，误工费的赔偿金额等于其在正常上班状态下所得的劳动报酬减去遭遇事故发生期间的劳动所得。

（2）如果个体没有固定收入，但能够提供相关证据以证明近三年内的平均总收入，那么误工费的赔偿基数就等于这三年总收入之和再除以三乘以十二，

最后得出误工补偿的具体费用。

（3）

最后，对于既没有固定收入又无法提供相关证据以证明近三年内平均总收入的个体，误工费的计算方式就是将受诉法院所在地区的同行业上一年度的职工平均工资除以十二

然后乘以误工的实际天数。

其次，关于误工费的赔偿标准，误工费的赔偿数额是基于当事人的误工时间以及收入水平而确定的。

误工时间的长短依据当事人所接受的医疗机构出具的伤情诊断来决定。

若因伤势过重导致长期无法正常工作，误工时间则可一直算到最终伤残等级评定之前的那一天。

当当事人有稳定收入的时候，误工费应该按照其实际流失的收入进行核算。

这里提到的实际减少的收入必须是确实失去的收入，例如工资、奖金、津贴、课程薪资、合法的兼职收入等，但一般并不包括企业经营者作为事故受害方时失去的经营收入及部分特殊工种的补贴费用。

当然，当事人若是并无固定的收入来源，那就需要按照他过去三年内的平均收入来计算；

如果当事人无法提供充分的证据来证明他最近三年的平均收入情况，那么选择参照当地同行业或者相近行业上一年度职工的平均工资也是可行的。《人身损害赔偿司法解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、铜仁10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

铜仁10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：

十级伤残为7个月的本人工资。

2、离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。